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审计局党风廉政建设工作计划5篇
【篇一】审计局党风廉政建设工作计划
2011年党风廉政建设
工作计划
为了认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，落实中纪委第十七届四次全会精神，结合****实际情况，为深入开展党风廉政建设工作，加强和健全惩治和预防腐败体系建设，认真解决群众关注的突出问题，深入开展反腐倡廉建设活动，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，确保2010年我站党风廉政建设工作取得实效，特制定2010年党风廉政建设工作计划如下：
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习领会胡锦涛总书记在中纪委第十七届四次全会的重要讲话，认真贯彻落实的十七大、十七届四中全会、各级党风廉正建设暨纪检监察会议精神，全面开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。紧紧围绕我站的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重制度和惩治预防的体系，大兴求真务实之风，全面完成反腐倡廉的各项任务，深入推进党风廉正建设和反腐败工作，为我站的业务发展和社会稳定提供强有力的政治保证。
二、主要工作
（一）加强组织领导，认真抓好今年党风廉政建设和反腐败任务的落实。切实加强对反腐倡廉工作的组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，党政“一把手”负总责，分管领导做到“一岗双责”，层层分解落实，加强协调配合，努力形成分工明确、责权清晰、密切配合、互相支持的内部监督体系，要把反腐倡廉工作与我站各项业务工作同计划、同部署、同落实、同检查。围绕中心、服务大局，加强对部门落实党风廉政建设任务分工情况的督促检查，严格执行党员干部廉洁自律有关规定，认真完成我站的反腐倡廉各项任务。
（二）强化廉政制度建设，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。
1、认真开展党风廉政建设宣传教育活动，不断提高党员干部廉洁意识。认真组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设的政策和各项规定，切实加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和上级关于党风廉政建设的有关规定。通过党支部学习、党员干部集中学习、宣传专栏、专题讲座等多种形式，加强学习，深刻领会，统一思想，提高认识，认真贯彻落实。
2、进一步加强对上级重大决策部署贯彻执行力，努力服务我处改革发展大局。结合工作实际，认真贯彻落实上级重大决策部署。围绕****工作中心，严肃查处影响和阻碍业务工作正常发展及党风廉政建设的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。
3、狠抓各项制度落实，保证廉政建设实效。认真贯彻落实党风廉政建设年度目标和责任制，在半年和年终都要按照制度规定严格考核，对工作中出现的违反规定的行为，要严格追究责任。要真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制，要重点完善领导干部述职述廉制度，民主生活会制度，等等。
4、进一步完善民主管理和监督，推进民主政治建设。进一步完善站务公开制度，按照公开的有关要求，进一步抓好政务公开工作，继续推进处务公开和财务公开。对我站的重大决策、重大事项、涉及到职工根本利益的问题进行审议。
三、几项促进措施
（一）站领导班子每季度召开一至两次专门会议，分析研究情况，部署检查各项党风廉政建设工作落实情况。
（二）以主题教育活动为抓手，深入开展党组织建设年活动，把党风廉政建设和行风建设相结合，扎实开展工作，为我站各项业务工作的全面推进保驾护航。
【篇二】审计局党风廉政建设工作计划
市审计局党风廉政建设责任状
市审计局党风廉政建设责任状
一、总体目标
坚持以XXX理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十X大违法违纪线索隐匿不报，或发现重大经济案件未及时建议移送有关部门处理的；
2、对审计查出的重大违法违纪问题隐瞒不报或部分上报的；
3、对群众举报的重要问题，不及时调查、不认真处理而造成后果的
4、违反规定，不按审计程序进行审计，造成严重后果的；
5、对审计查出的重大问题提出的处理、处罚意见，在未经审计机关领导或审计业务会议决定之前，擅自向被审计单位或其他人员泄露的，或擅自做出审计决定的；
6、发现被审计单位转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财政收支或财务收支有关的资料，不及时采取措施予以制止，或采取措施不当，造成严重后果的；
7、审计人员有意隐瞒与被审计单位法人或财务主管人员的回避关系，不坚持原则，与被审计单位串通，转移、毁弃被审计单位与审计事项相关的会计资料或篡改、毁弃审计证据的；
8、同被审计单位有关人员私下勾结，透漏审计内部情况的；
9、违反审计廉政“八不准”，在被审计单位因吃、拿、卡、要、报、娱乐等违反审计人员廉政规定，造成不良影响的。
考核内容有不明确之处，由考核小组负责解释。
局党组书记（签章）：
分管领导（签名）：
业务科长（签名）：
【篇三】审计局党风廉政建设工作计划
党风廉政建设工作计划
为深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据中心校的工作部署，今年学校党风廉政建设工作重点是：
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求各部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神；
学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。
四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。
1、严格执行基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。
3、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事，争创先进基层党组织，党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。
4、加强党风廉政建设。学校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立了的廉政建设责任机制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
【篇四】审计局党风廉政建设工作计划
审计局党风廉政建设责任书（3篇）
审计局党风廉政建设责任书(一)
为了进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步加强党风廉政建设、服务大局、促进发展，确保我局反腐倡廉各项工作落到实处，特签订本责任书：
一、推进惩防体系建设
认真落实局党组《关于局机关建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。加强对分工范围内的党风廉政建设工作的组织实施。全面履行职能、强化监督检查、落实责任追究。推动惩防体系各项任务的全面落实。
二、贯彻落实廉政建设责任制
局党组成员和处室负责人要认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神，自觉树立“一岗双责”的责任意识，把廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每季度分析一次本部门反腐倡廉工作状况，每半年检查一次责任制落实情况，年度按廉政责任制的要求组织一次自查。局党组组织廉政责任制的考核、考核结果作为处室负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、加强教育监督管理
加强对职责范围内党员干部的党性党风党纪教育，引导他们自觉做到为民、务实、清廉。严格执行民主集中制，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，自觉维护班子团结。加强对职责范围内的党风廉政建设情况和干部职工廉洁从政情况的监督检查。对发现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早解决。对发现的违纪行为，要亲自过问，同时积极支持纪检监察部门依法履行职责。
四、抓好廉政建设各项制度落实
认真落实党的政治纪律、组织纪律和廉洁自律各项规定，严格执行审计署颁布的新审计“八不准”规定和市两办的“六条禁令”。在公务活动中要严以律己、克已奉公、秉公办事、不徇私情、不谋私利、不参加影响公务活动的宴请、不授受被审单位给予的礼品、礼金有价证券，严格执行公务人员不得从事经商活动，任何时间不得参与赌博，八小时内外都要严格自律、表里如一，自觉接受来自各个方面的监督。
五、深化机关干部职工作风建设
按照中央和省市委的部署和要求，督促职责范围内机关干部职工学习实践科学发展观，以开展“作风建设加强年”活动为抓手，引导党员干部职工加强党性修养和党性锻炼，切实改进作风，切实做好改革发展稳定各项工作，为市委深入实施增强“三力”、奋力崛起发展战略，着力改善民生和维护社会稳定，保持经济社会持续平稳较快发展，努力完成“十三五”规划确定的目标任务提供坚强保证。
六、加强对权力运行的监督和约束
严肃党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致，切实做到令行禁止，确保政令畅通。班子成员和处室负责人要带头遵守“四大纪律、八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，认真贯彻落实《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格执行个人重大事项报告制度及其他廉洁自律各项规定，凡因工作不负责、不履行或不认真履行上述廉政建设责任，导致职责范围内反腐倡廉工作不落实、问题突出的，坚决按规定追究责任方及相关处室的责任。
本责任书一式二份，局领导和签署责任的责任方各存一份。分管领导、各处室责任人负责责任目标的实施。
本责任书有效期限从签订之日起至2017年续签之日止，期间如有人事变动、由继任负责人承担责任内容。
审计局党风廉政建设责任书(二)
为贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建设中的责任，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实做好我局的党风廉政建设工作，特制定2016年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
(一)局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
(二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。
(三)各科室负责人对本科室的党风廉政建设负总责，对科室工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。
(四)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1. 认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2. 加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3. 抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。支持局纪检组开展党风廉政建设和反腐纠风工作。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4. 履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(五)局党组成员及科室长在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1. 按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2. 加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管科室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取分管科室的工作汇报。
3. 加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4. 模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5. 按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力。对分管科室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
(一)局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
(二)对各科室和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
(三)各科室要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度工作总结内容，并报局党组。
(四)局监察室按照局党组要求负责对本单位党风廉政建设责任制执行情况的监督、检查，协助党组开展对各科室党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理，而且要对分管领导及科室负责人分别进行责任追究。责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书由局纪检组负责监督实施
中共xx市审计局党组 (盖章) 党组书记：(签字)
分管领导：(签字)
责 任 科 室: 科 室 长：
(签字)
审计局党风廉政建设责任书(三)
为切实加强廉政建设，保证将廉政责任制落到实处，促进全局廉政建设取得成效，特签订廉政责任书。
一、责任体制
按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，局长对本系统的廉政建设负总责;分管局长对所分管科室的廉政建设负主要责任;各协审单位领导、各科室长对本单位、科室廉政建设负直接责任。
【篇五】审计局党风廉政建设工作计划
2018年县审计局党风廉政建设工作总结**县审计局二00八年党风廉政建设工作总结
18年，**县审计局的党风廉政建设工作，以深入贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党和依法行政，进一步加大教育预防的力度，深入推进政风行风建设，切实履行与县委签订的《18年党风廉政建设责任书》，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政工作，现将自查情况报告如下：一、领导重视，组织到位、认真履行职责，将党风廉政建设宣传教育工作纳入全局中心工作，常抓不懈。
1、进一步明确工作职责和工作任务。年初全县党建政治工作会议后，根据中共**县纪委关于转发《关于印发〈XX市18年党风廉政建设责任制工作的实施意见〉的通知》的通知（江纪发〔2008〕5号）文件精神，我局于18年5月19日召开局务会议，制定了《**县审计局党风廉政建设工作计划》，明确党风廉政建设责任制工作的指导思想，职责范围、工作任务和考核办法，并签定《党风廉政建设责任书》，责成各相关股室抓好落实，从而党风廉政建设工作任务全面完成奠定了良好的基础。
2、将党风廉政建设宣传教育工作作为宣传思想工作的重要内容。一是巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果，在局支部开展“党员十带头”活动。以《**县审计局先进共产党员标准》为准绳，并紧密结合实际，将“党员十带头”的内容进一步具体化，并将党风廉政建设作为对党员思想教育的重要内容，贯穿于“党员十带头”活动的始终。通过活动的开展，充分调动了党员的工作热情和积极性，党员在各项工作中的先锋模范作用得到了充分发挥，以良好的党风带动了民风和社会风气的好转；
二是抓好领导干部的党风廉政教育。结合深入学习贯彻党的十七大精神，将党风廉政建设和反腐败的宣传教育纳入政治学习的内容，印发了胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委二次全会上的工作报告、进一步推动党风廉政建设宣传教育工作的深入开展；
三是深入开
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展主题教育，提高干部职工的思想认识。利用每周政治学习日，认真学习党的路线、方针、政策，国家现行法律法规，各项廉政纪律、廉政规定，积极查找剖析单位在发展中存在的突出问题，较好地解决了党政机关和工作人员在作风建设、工作效率方面存在的问题，增强了党员的先进意识和模范意识，进一步加强制度建设，完善服务，积极推进服务承诺制，树立审计机关廉政从审、勤政为民的审计风貌。
3、加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。班子内部认真执行和落实“八严禁”、“十不准”规定、“两个条例”、共产党先进性教育文献、《行政许可法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关反腐倡廉的文件，把“为民、务实、清廉”的作为对领导干部的最高要求，通过加强理想信念教育，法律纪律教育，优良传统教育，进一步提高领导干部的执政能力。
4、坚持民主集中制原则，凡属重大决策、干部任免、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行又不软弱放任。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。我局坚持以人为本的方针，严格按照《国家公务员升降暂行条例》、上级有关规定精神和干部选拔任用的纪律要求，坚持公开、公平、公正和民主推荐与党组讨论决定相结合的原则，充分发扬民主，坚持走群众路线，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，严格按照民主推荐、注重实绩的工作原则，切实把思想政治素质高、作风扎实、政绩突出、群众公认的干部选拔任用到中层领导岗位上来。5、在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。6、结合单位实际，积极开展党课教育，以“为优化发展环境，树立科学的人生观、价值观，做人民满意的公仆”为主题，结合身边党员干部廉洁奉公、勤政为民的典型事迹，进行了深刻的党课教育，弘扬了昂扬向上的正气；
开展警示教育。组织职工观看保密警示教育片《招标内幕》、《杯中谍影》，通过观看、讨论，从反面典型身上使党员干部得到深刻启迪，时刻惊醒自己，增强了拒腐防变的自觉性；
全局职工以案明纪、认查差距与不足，引以为戒、坚定信念，牢固树立了正
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确的人生观、价值观、利益观，以最淳朴的人生境界努力追求“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公仆情怀。其次是开展学法规、守法纪活动，进行党纪法规知识测试，组织职工16人进行了党风廉政建设知识和法规知识答卷，收到了明显的效果。
二、细化责任、健全制度，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
1、按照18年2月2日与县委签订的《18年党风廉政建设责任书》所列的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《18年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩。这样一来，做到了履行职责有规定，检查考核有标准，追究责任有依据，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确，有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。
2、把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。按照局内部管理规定，“八不准”规定必须贯穿于整个审计过程。（一）不准由被审计单位安排住宿。（二）不准接受被审计单位安排的就餐和宴请……等八项规定,若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核考核确定为不合格或不予确定考核等次。通过以上措施、办法，从而促使审计人员廉洁从审，依法行政。
3、把《云南省公务员八条禁令》作为审计人员的工作准则。自18年3月26日省政府发出通知，颁布实施《八条禁令》以来，局机关始终要求职工做到：（一）认真履行职责、不玩忽职守；
（二）不弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办；
（三）不插手物资采购和建设工程的招投标；
（四）不利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要；
（五）不参与赌博活动；
（六）不酗洒闹事和饮洒影响工作；
（七）上班时间不打牌、下棋、玩电脑游戏等不务正业的活动；
（八）不用公款参加高消费娱乐活动。
4、按照《XX市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《XX市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；
建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。以上《办法》、《规定》中明确强
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