下面是小编为大家整理的2022年度市水利行业年度农民工重点工作总结,供大家参考。
根据《X市农民工工作领导小组关于印发〈X全市农民工重点工作责任清单〉的通知》(X农工领发〔X〕X号)文件精神，我局高度重视，严格按2021年水利行业农民工重点工作分工安排，加快水利基础设施建设进度，全力做好水利工程建设领域根治欠薪工作，最大限度保障农民工合法权益。现将全市水利行业2021年农民工重点工作开展情况总结如下。
一、 水利基础设施建设推进情况
2021年，全市水利系统在积极争取项目资金的同时，分级分类落实责任，精准施策，加快推进水利基础设施建设。截至目前，共争取下达投资计划X亿元，争取并到位上级资金X亿元，其中，***X亿元、省级X亿元，完成各类项目建设投资达X亿元，高于全省平均水平。
二、 根治欠薪工作情况
(一)加强领导，压实监管责任
为全面加强全市水利工程建设领域保障农民工工资支付工作的组织领导，市水利局成立由主要领导为组长 当前隐藏内容免费查看，其他班子成员为副组长，局机关各科(室、站、队)及有关单位主要负责人为成员的领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务科室抓落实的工作格局，为督促农民工工资及时发放到位提供了强有力组织保障，制定并印发了《X市水利工程建设领域“零欠薪”专项行动方案的通知》(X水函〔X〕X号)，进一步明确了机关各工程建设业务科(室、站、队)、各区县水利局及相关单位的责任。同时，积极开展根治欠薪“利剑”行动和冬季专项行动，落实水利行业治欠薪各项工作，规范工资支付，确保政府工程零欠薪率达X%。
(二)落实制度，完善治理体系。
在《保障农民工工资支付条例》出台和实施前，市水利局根据中、省、市有关要求，并结合水利行业工程建设领域特点，制定并印发了《X市水利行业农民工实名制和工资专户管理办法》、农民工工资保证金制度、农民工工资发放制度等一系列保障全市水利行业农民工工资支付的制度和办法。在《条例》出台和实施后，市水利局在前期工作的基础上，严格按《条例》有关要求，强化属地管理责任，落地落实农民工工资支付的“两金六制度五大主体责任”，规范了农民工工资支付真正落到实处，全市水利行业在建项目农民工工资分账建账率达X%、农民工工资总包直发率达X%、农民工工资按月足额率达X%。
(三)加强宣传，提高维权意识
按照《保障农民工工资支付条例》宣传工作的安排部署，市水利局在局门户网站设立“保障农民工工资支付”宣传专栏，充分利用电视广播、政务新媒体、媒体报刊等进行广泛宣传，先后发布宣传稿件X余篇，在工程、企业现场悬挂宣传标语、横幅及张贴宣传画报X余幅，印发宣传手册X余份;2021年X月X日，由X省水利厅主办，X市水利局和向家坝灌区公司具体承办的庆祝《条例》实施一周年活动，在向家坝灌区一期一步工程北总干渠二段及邱场分干渠首段工地现场隆重举行。活动期间，现场发放宣传袋X余个、宣传资料X余份，并与企业和农民工代表进行座谈，积极引导农民工依法维权，引导用人单位依法规范用工行为，大力营造学法、懂法、守法的浓厚氛围。
(四)动态监管，消除欠薪隐患
采取定期不定期、专项检查督导等方式进行监督检查、巡查，动态掌握各区县、各单位落实根治欠薪有关核心制度落实情况，对发现的问题及时建立台账、落实责任、发整改通知，限期整改到位。
一是及时部署，精准施策。多次召开局党委会专题研究落实部署“根治欠薪”有关工作，特别是节假日等关键节点前，取精准措施，全面排查治理，确保在节假日等关键节点前农民工工资及时发放到位。
二是下沉一线，及时解决问题。多次成立专项行动检查组，由主要领导或分管领导率队深入工地一线，开展全覆盖、拉网式排查，并加强对区县和项目业主、施工单位进行指导和督办。今年春节前，在排查向家坝灌区北总干渠一期一步工程时，对施工单位中水十局扣留X名农民工工资卡问题进行了约谈，对该违规行为进行了通报批评，并督促及时将工资卡和工资发放到每一位民工。今年以来，帮助X余名农民工如期领到工资X余万元，帮助协调解决X个历史遗留问题。
三是畅通渠道，及时受理举报投诉。为畅通农民工“根治欠薪”举报投诉渠道，市水利局在单位门户网站设立并公开了农民工维权举报电话(X-X)，并要求各市级监管项目(含省级监管项目)在工地现场农民工维权告示牌上公开市水利局举报投诉电话;同时，要求各区县水行政主管部门设立并公开所在区县农民工维权举报电话，并在每个项目工地现场农民工维权告示牌上公开举报投诉电话。
二、 存在的主要问题及处理情况
一是个别项目施工单位办理工程进度结算款不积极。如向家坝灌区北总干渠一期一步工程北总干渠一段施工单位，因收到的预付款达X亿多，足够其前几月工程建设所需，就出现不积极办理每月工程进度结算款问题。市水利局进行督导后，现已实行按月结算。
二是个别项目因分包单位与总包单位存在工程量或结算单价等争议，导致总包企业未能按时支付部分农民工工资问题。我局发现后均在第一时间督促项目业主及施工总包单位立即整改发放到位，并对相关单位进行了约谈，向其宣传国家有关政策和法律条款。
三是个别项目存在签订阴阳用工合同现象。在检查或处理举报投诉过程中，发现个别项目的部分农民工为逃税，与劳务分包单位签订低于实际工资合同的问题。我局在督促施工单位、分包单位立即整改，确保按实际工资签订合同、工资及时发放到位的同时，对涉事农民工进行批评教育。并要求全市各区县水行政主管部门、项目业主在自查、排查时，切实做到举一反三，要重点检查是否存在签订阴阳用工合同等问题。
四、下一步工作打算
一是进一步提高政治站位，切实增强保障农民工工资支付的使命感、责任感和紧迫感;二是继续扎实开展根治欠薪“清零”百日专项行动、“利剑”行动和冬季专项行动，落实水利行业“根治欠薪”各项制度措施;三是突出工作重点强化欠薪隐患摸排，畅通维权渠道，强力解决欠薪，确保2022年元旦、春节前全面完成水利行业农民工资“两清零”目标任务;四是深入宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动法》等一系列劳动保障法律法规政策，增强水利项目用人单位和农民工守法维权的自觉性。
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