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2022年0506:区纪委监委年一季度工作总结

时间:2022-05-22 18:45:04 工作总结 来源:网友投稿

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2022年0506:区纪委监委年一季度工作总结

区纪委监委2021年一季度工作总结

2021年以来,区纪委监委坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神,全面贯彻落实******对广东重要讲话和对X重要指示精神,认真执行上级纪委***精神和区委决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,全力推动全区纪检监察工作高质量发展。

一、深学笃行******新时代中国特色社会主义思想,扎实开展党史学习教育

深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和******系列重要讲话精神,确保全区纪检监察工作正确的政治方向。一是制定活动方案。认真学习******在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,根据***、省委、市委和区委关于开展党史学习教育活动的有关部署,制定了《区纪委监委党史学习教育实施方案》。二是召开动员会。组织召开区纪委监委及区委巡察机构党史教育动员会,机关各室组、巡察机构全体工作人员参加,吹响“学党史、悟思想、办实事、开新局”号角。三是开展专题学习。给全体党员购买了《中国******简史》《******新时代中国特色社会主义思想学习问答》等教育书籍,在党员干部自学的基础上,采取区纪委常委会带头学、党小组专题学等形式,以更高标准、更高要求学党史、讲党史、懂党史、用党史。

二、不断压实主体责任,推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展

一是组织领导干部开展述责述廉。组织开展了区党政领导班子成员2020年度个人述责述廉并接受民主评议活动。区委副书记、政法委书记XX同志在会上述责述廉、其他党政领导班子成员书面述责述廉并接受民主评议。二是开展2020年度全区党风廉政建设责任制检查考核。区党廉办对区委各部委办、区直各单位、区各人民团体、各镇、区属国有企业领导班子及其成员通过单位自查、系统评估、抽查事项以及扣分事项等方式,重点检查考核党委(党组)主体责任落实情况,党政领导班子主要负责人履行“第一责任人”、领导班子其他成员履行“一岗双责”责任情况。三是强化检查结果运用。坚持以考核促改进、以考核促建设,把检查考核与整改落实、发现问题、解决问题贯穿始终,确保党风廉政建设责任制各项工作落地落实落细,不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

三、持续正风肃纪反腐,不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

始终保持高压态势,对党的十八大以来不收敛不收手,严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题优先查处,坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链,坚决破除权钱交易的关系网。一是坚持严的主基调。时刻聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节,坚决查处基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易等方面的腐败问题。二是坚持底线思维。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,着力防范化解重大风险,确保监督执纪问责和审查调查安全。三是坚持“惩、治、防”合一。将严惩腐败和严密制度、严格要求、严肃教育结合起来,深入推进标本兼治,做实以案为鉴、以案促改、以案促建、以案促治,强化查处一案、警示一片、治理一域的治本功能。

四、深化整治“四风”顽疾,夯实求真务实、清正廉洁的新风正气

一是深化整治形式主义官僚主义。紧紧围绕乡村振兴、疫情防控、村(社区)“两委”换届、农村乱占耕地建房问题整治等重大部署和重点工作强化作风监督,坚决纠治“包装式”落实、“标签式”落实、“割据式”落实等形式主义官僚主义问题。二是认真开展“两节”期间纠风检查。坚持精准施治,紧盯重要节点纠治“四风”,要求全区党员领导干部层层带动,文明清廉节俭过“两节”,严查违反***八项规定精神现象和行为,坚决防止“四风”问题反弹回潮,营造风清气正的节日氛围。三是开展营商环境专项整治。紧盯政府投资、政府采购、区属国企招投标及资产租赁等重点领域,集中整治突出问题,推动建章立制,完善监督制约机制,深化标本兼治,开展专项整治考核,不断推动构建亲清新型政商关系、打造市场化法治化国际化营商环境。四是开展专项检查和整治。深入平沙、南水镇开展建设工程领域突出问题专项监督检查;在全区范围内组织开展公职人员利用职称、职业资格证书违规挂靠企业或社会中介机构取酬行为专项整治工作;会同区司法局开展全区行政机关涉诉案件专项检查;督促全区各单位开展相关严重违纪违法案以案促改工作。

五、持续加强作风建设,积极营造风清气正的良好政治生态

一是开展X区、开发区一体化运作暨春节后纪律作风专项监督检查。认真落实区委主要领导同志工作要求,迅速组织开展一体化运作暨春节后纪律作风专项监督检查,从思想上念好党员干部“紧箍咒”,提醒“打盹人”,以严的作风、铁的纪律保障X“十四五”开好局起好步。二是深入惩治基层“微腐败”。紧盯教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题,紧盯公共服务行业吃拿卡要、克扣盘剥、优亲厚友等问题,对问题突出、群众反映强烈的领域进行重点整治和“回头看”。三是完善基层监督体系。完善民生领域损害群众利益问题治理机制,加强对村集体“三资”管理的再监督。运用交叉监督等方式,从机制上解决基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难问题。四是巩固拓展脱贫攻坚成果。深化与对口帮扶地区扶贫协作领域监督执纪执法的联系协作,加强对严格落实“四不摘”要求、建立防止返贫监测和帮扶机制落实情况的监督检查。五是加强对实施乡村振兴战略落实情况的监督检查。紧盯惠农富农项目实施、资金使用、补贴发放,监督保障党***惠农惠民、共同富裕政策措施落实。六是巩固拓展扫黑除恶专项斗争成果。坚持扫黑除恶常态化,实现常效长治。七是加强换届监督。严明换届纪律,对拉票贿选、违规操作、说情打招呼等行为快查快处,为依规依纪依法换届提供坚强纪律保障。

六、提升政治巡察成效,推动新时代巡察工作高 当前隐藏内容免费查看质量发展

精准落实政治巡视要求,重点围绕实施“十四五”规划等决策部署加强政治监督。一是不断提高政治站位。召开巡视巡察专题培训研讨会议,结合全省巡视巡察专题培训内容和自身实际,围绕主体责任落实、政治巡察定位、上下联动贯通、机构队伍建设等,深入开展研讨交流,进一步明确了巡视巡察工作的重点、定位、标准、路径等。二是优选配齐人员队伍。根据XX文,区委巡察机构加强巡察队伍建设,增设巡察组X个,增加人员编制X名。X区、开发区一体化运作后,区纪委统筹X名同志到区委第一、第二、第三巡察组工作,配齐配强班子和人员力量。三是全力巩固巡察成果。组织召开X区委巡察工作领导小组召开会议,听取X区委第八轮、原X经济技术开发区党委第七轮巡察工作情况汇报。为巩固深化巡视巡察整改和营商环境突出问题整治成果,印发了《关于开展X届区委第X轮巡察“回头看”暨营商环境突出问题整治专项巡察工作方案》。

七、贯通融合各类监督,探索构建“三位一体”的监督模式

不断完善党和国家监督体系,发挥专责监督作用,推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接。一是加强党内监督。协助党委引导推动各类监督与党内监督同心同向、形成合力,强化对公权力运行的监督和制约。推动各级党组织运用日常谈话、提醒谈话、警诫谈话成为常态,扛起管党治党的政治责任。二是紧盯“关键少数”。加强对领导班子特别是一把手的监督,探索上级纪委同各镇党委、区直各单位班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期同下一级党委书记谈话等监督方式。三是做深日常监督。综合运用信访举报“进机关下基层”、调研走访、审查督查等方法开展下沉监督,不断完善党风廉政建设主体责任监督系统,提升日常监督信息化水平。四是深化运用“四种形态”。用好监督执纪“七个看”和问责“六字诀”,做到“三个区分开来”,精准有力执纪执法,推进纪法情理贯通融合。

八、统筹推进体制改革,持续将制度优势转化为治理效能

深入贯彻党***纪检监察体制改革部署要求,一体推进纪律检查体制改革、监察体制改革、纪检监察机构改革,完善“四项监督”统筹衔接制度,实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升,打牢夯实专责监督基本盘。一是不断完善监察权运行机制。围绕监督检查、审查调查等关键环节,加强对各镇纪委监察组、派驻机构的领导,贯通规纪法、衔接罪法罚。二是全力护航一体化。严格落实市优化区域管理体制改革要求,认真按照区委关于《X区、X经济技术开发区一体化运作组织实施工作方案》及配套子方案统筹落实人员划转、办公场所安排、职责任务衔接和财物划转交接等工作,总体情况平稳有序。三是推动监察职能向基层延伸。进一步完善各镇监察组运行机制,加强对派驻机构的直接领导、统一管理,建立健全派驻机构、派驻纪检监察组组长考核机制,促进派驻机构有力有效发挥职能作用。

九、加强自我监督约束,锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军

一是旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,提高贯彻新发展理念、推动构建新发展格局的能力。强化区纪委常委会示范引领作用,带头做到“两个维护”。二是加强机关党建引领。以学习党史为契机,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,强化战略思维、底线思维,增强机遇意识、风险意识,锻造勇于担当善于斗争的纪检监察队伍。三是加强学习培训。通过实践锻炼、专业训练苦练“内功”,不断提升纪检监察干部依纪依法履职能力,提高反腐败工作规范化、法治化水平,持续推动新时代纪检监察工作高质量发展。不断提升干部队伍法治化规范化履职能力。四是打铁还需自身硬。严格执行省纪委监委“九条禁令”、打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及追究规定,严肃查处以案谋私、跑风漏气、说情干预等违纪违法行为,严防“灯下黑”。五是坚持严管厚爱。激发纪检监察干部敢于履职尽责的内生动力,调动和保护干部干事创业、担当作为的积极性。

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