党建与管理创新结合点的事迹资料3篇党建与管理创新结合点的事迹资料 公司党支部建设示范点事迹材料范文（1） 中共xx有限公司支部委员会于20xx年x月成立，有中共正式党员有x名。 xx党支部以习近平新时下面是小编为大家整理的党建与管理创新结合点的事迹资料3篇,供大家参考。
篇一：党建与管理创新结合点的事迹资料
党支部建设示范点事迹材料范文（1）中共 xx 有限公司支部委员会于 20xx 年 x 月成立，有中共正式党员有 x 名。
xx 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕 xx集团总体战略目标和 xx 城中村项目建设，统一思想，凝聚队伍，加强基层组织建设和党员职工队伍建设。
以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，加强党员教育学习和支部制度建设，为推进城市更新项目建设提供思想基础和制度保障。
着重培养锻造一支技术有硬核、管理能创新、建设出工匠的实干苦干团队，建设过硬班子集体，成立党员先锋队和青年突击队，模范引领、扎实推进项目前期企业居民动拆迁、动迁安置房建设、城中村项目报批、市场可行性研究、规划策划设计、项目投资控制和企业内控管理等各项工作。
以建设“闪亮先锋”为品牌，坚持党建工作与公司中心工作相融合、与城中村改造使命相结合，用实际行动勇当 xx 集团打造城市更新综合有机平台的主力军。
公司党支部建设示范点事迹材料范文（2）
xx 联合支部成立于 20xx 年，是由 xx 公司下属 xx 项目公司、xx公司和 xx 公司的共计 9 名党员组成的联合党支部。xx 联合支部在工作开展中，紧扣“实”字：
” 把握“结合点” 。积极跟进中心工作，出实招，求实效，把云技术
运用到联合支部、联合工会的各项技能竞赛、学习讨论、专项业务培训、安全生产培训、企业文化建设等活动中，组织开展员工工作生活微视频活动，记录下劳动者工作和项目建设进行时的瞬间，多次开展“头脑风暴”，以多渠道、多途径为党建品牌“行动先锋”找到了新的载体和突破。
” 找准“发力点” 。用党建带工建，展示 xx 形象、密切党群关系，以关爱职工为切入点，及时解决职工的合理诉求，真正服务全体职工。
” 站稳“落脚点” 。注重做好基层企业的政治宣传工作，设立支部宣传栏，自主策划、编辑完成年刊《我们一起做过的 2019》，充分展示职工风采，弘扬企业文化。
公司党支部建设示范点事迹材料范文（3）
xx 公司直属一支部成立于 20xx 年，支部党员 x 人，主要由党群工作部和综合管理部党员组成，着力在强化思想引领、夯实党建基础、打造“服务先锋”品牌特色等方面转作风、作表率、见实效，在公司新开局中发挥了引领示范作用。
突出政治引领，推进学习型组织建设，倡导多种学习形式，组织学习张富清、黄文秀先进事迹、参观 xx 市档案局举办的“不忘初心，牢记使命”主题教育文献展，组织开展参观解放 70 周年城市的荣光主题展、参观一大会址、观看电影党课等活动，弘扬优良作风。
服务主业发展，促进党建工作融合，打造支部特色品牌，通过与业务部门、基层单位、同行企业开展共建活动，促进党建与中心工作
深度融合，与前期部赴航头项目和张江水泥厂开展城市更新项目行，与 xx 支部赴古漪园廉洁文化教育基地和嘉定保障房项目参观交流，与业务部门赴城市最佳实践区座谈交流，使党支部工作渗透到业务工作和项目一线。借助党群和行政工作优势，在组织策划迎新茶话会、职工运动会、地球一小时、三八职场秀、五四主题活动、职工技能比武等活动中，充分调动党员群众、青年骨干共同参与，弘扬主旋律，传播正能量。
篇二：党建与管理创新结合点的事迹资料
党建创新案例精选 3 篇与人才工作经验材料四篇基层党建创新案例精选 3 篇
【篇一】
xx 市第一人民医院党委始终坚持强化党建“软实力”，助推医院“硬发展”，创新服务载体，构建“青年党员先锋队”“志工团”“共产党员先锋岗”“红旗窗口”模式，党员们履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，进一步发挥红色引擎作用，引领全员将“提升医疗服务水平”真正落到了实处，医院的社会形象得以大幅提升。全面打造“清廉医院”，构建了院风清朗的行业生态。
一、构建党建新格局，真抓实做有成效 （一）把方向，切实加强医院党的建设 2019 年，为贯彻好中共中央办公厅、中共浙江省委办公厅《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》精神，医院全面落实了党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构，设立
了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室，明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调，各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权，引领医院健康发展。接连完善出台了《医院章程》《党委会议议事制度》《党委书记和院长定期沟通制度》等，进一步健全了现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
（二）抓队伍，选好用好双带头人 1.根据上级有关规定，结合医院工作实际，对原先 8 个超大支部进行了调整，根据科室划分成立 22 个党支部，支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的双培养机制，打造了高素质的党员队伍。
2.坚持党管干部、党管人才的原则，选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中，大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍，充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。
（三）抓阵地，增强党组织的凝聚力 因地制宜在广场、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅，营造红色氛围；图书馆设有党建廉政书籍近 2000 册；建设了多个支部党员活动室，发挥了学习教育、思
想交流等方面的阵地作用；在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏，在《xx 日报》《xx 金报》等媒体上开设了专版专栏，进一步发挥了党的喉舌的作用；举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党 经典传唱”歌咏比赛、“忆峥嵘岁月，抒家国情怀”诗歌诵读会等形式多样的活动，激发党建活力。
（四）抓学习，提高党员政治素质 通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式，层层推进习总书记系列讲话、十九大精神、十九届四中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育，自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进，不断把学习贯彻工作引向深入。
二、推进服务型党组织建设，推进“最多跑一次”改革 院党委不断深耕党建与业务工作互促融合，党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，着重从最贴近患者的需求入手，努力让患者体验到医院的温度，切实改善患者看病就医体验。
（一）开展“服务质量提升年”活动，增强就医获得感 2019 年的“服务质量提升年”主题活动，医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训，规范了服务行为；开展了月度、年度“服务之
星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选，营造了良好的服务氛围；坚持从“关键小事”入手，围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程，提升了效率。为更好的发现医院运营过程中的问题，采取了换位体验找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线，以患者和员工的双重视角，重新审视就医过程中有待改进的环节和细节，查找并改进‘看病难’的症结，活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验，增强群众就医获得感。
2020 年，医院大胆打破以往一年一个主题不重复的惯例，继续以服务质量提升为主线，深入开展“服务质量再提升年”活动。以解决“服务态度、看病难、看病烦、就医环境、信息化、就诊流程”等服务短板和瓶颈问题，优化患者全流程来提高效率。通过“服务态度”“暖医文化”的优化来实现“两个改善”“两个满意”：就医环境明显改善、医患关系明显改善，群众更满意、政府更满意。
（二）以病人满意度为导向，大力推进“最多跑一次”改革 1.开设入院准备中心、门诊综合服务中心，将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合，实行一窗通办，病假证明盖章、复印件盖章等 15 项原本要跑几趟才能办理的行政审核业务，如今最多跑一次就能解决。同时，全面实行精准预约，丰富支付方式，切实缩短配药时间，推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施，受到了群众的一致好评。
2.完成最多跑一次的十大项目任务，医院成为 xx 市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约，就医流程进一步简化，“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进；“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便捷；云影像、云胶片让检查更智能；“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心；“互联网+护理”“出生一件事”“身后一件事”、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机，不断完善“七大目标”，积极推动“五大工程”，力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸扩面，努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。
三、营造党建好风气，全力建设“清廉医院” 院党委以“党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意”为立足点，全面打造“清廉医院”。在创建“清廉医院”过程中聚焦医疗领域廉政风险，立足机制创新，强化防控措施，着力构建“党建引领”“权力监督”“合理诊疗”“xx 采购”“惠民服务”和“文化促廉”等“六大平台”，打造了一支信念坚定、技术过硬、一心为民、风清气正的医疗队伍，构建了院风清朗的行业生态。医院成为 xx 市卫健系统的“清廉医院”示范单位，有力地推动了医院的健康发展。
为进一步深化“清廉医院”创建工作，2020 年，医院着力打造“清廉支部、清廉科室”的建设，设置相关指标，全面落实党风廉政建设主体责任制，推进“一岗双责”，
进一步细化廉政风险防控制度，确保廉政风险排查监督渗透到每一个分院每一个科室每一个岗位，每一个员工。
四、传递党建好声音，勇于担当勇作为 今年，自新冠肺炎疫情爆发以来，医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召，同心勠力，不畏艰险、主动请缨，冲锋在前。有 5名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院，为打赢“湖北保卫战”“武汉保卫战”贡献了 xx 力量，其中有 2 名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的 17 位党员同志组建了临时党支部，在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”，展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下，党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有 400 余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方，涌现出了一大批担当作为、表现突出的先进典型。
通过党的建设，医院品牌形象更加深入人心，群众就医体验明显改善，患者满意度大幅提升。国家 2019 年公立医院满意度调查显示，在全省 370 多家医院排名中，市一医住院患者满意度排名第二，门诊患者满意度排名第三，员工满意度排名第五。下一步，医院将继续深化“清廉医院”建设，全面推动从严治党，全力深化医药卫生体制改革，推动行风作风、医德医风持续向好向上，努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。
【篇二】
在强化基层党建，发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用中，社区党委积极探索党建创新促进社会管理创新，探索“六民连心”工作法创建党建品牌，进一步推进服务型党组织建设，切实发挥基层党组织凝聚人心、维护稳定的作用。
一、主要做法 (一)六访六报，民情记录解民忧 社区、居委会干部、网格员人手一本《民情记录本》，走访群众做到“六访六报”，即困难群众必访，重点上访对象必访，空巢老人和留守儿童必访、零就业家庭必访、创业人员必访、特殊人群及矫正对象必访(走访党员做到新进党员必访、生病住院或亡故党员必访、家庭受灾或发生意外党员必访、在生产生活中遇到重大困难党员必访、党员有较大思想情绪或有意见建议时必访、无故不参加组织生活党员必访);巡查中做到公共设施损坏必报、背街小巷不洁必报、新增流动人口必报、房屋出租必报、辖区突发事件必报、邻里矛盾纠纷必报。
(二)网格包片，民情档案知民需 结合社区实际，建立困难家庭、流动人口、志愿者、领导干部、特殊人群等台账，提升民情档案信息化管理水平，根据居民需求及时跟进服务。
(三)三位一体，民生服务网连民心
建立以“一线、一箱、一办”为主的社情民意反映体系。“一线”即开通一条 24 小时服务热线;“一箱”即在社区三个居委会设立书记主任信箱;“一办”即网格管理办公室，充分发挥网格员作用，做到信息全掌握、政策全知晓、矛盾全化解、服务全方位。
(四)群策群力，居民议事会听民生 各居委会建立居民议事会，每月召开一次会议，听取居民意见及建议，整理上报社区党委，运用“三会一评”工作法，不断畅通“居民议事会”渠道，打造“信息收集在楼院、小事化解在网格、大事处理在基层、难事解决在社区”的社会管理新机制。
(五)活动常态，民生服务队聚民力 加强“三支队伍”建设即社区工作者队伍、以社区党员为骨干的志愿者队伍、以网格员为骨干的信息员队伍，结合社区实际，开展以爱我家园卫生保洁活动、我们的节日等为主题的志愿者活动、政策宣讲活动、文艺汇演活动等，发动居民广泛参与社区建设中来，全年做到活动常态化、效应最大化。六是时时关注，民生监督知民意。每个居委会推选 3-5 名德高望重、热心公益的党员或居民担任民生监督员，对社区及网格各项工作、干部作风等进行时时监督，社区定期召开民生监督员座谈会，汇集社情民意。
二、工作成效 2017 年，通过“六民连心”工作法，收集 38 条民生实事意见建议，现已办结的有 27 条，5 条正在办理中，6 条因不符合相关政策
条件未办理。走访慰问帮扶困难群众 283 人次，送去慰问资金和物品 4000 余元。同时，社区采取“一事一议”的方式，在充分征求群众意见的基础上，利用“三年千院”等项目建设资金实施环境综合整治和提升基础设施，截止目前共投入各类资金 150 余万元。投入三年千院项目资金 67.7 万元对施工大院院落进行环境综合改造;投入近10 万元清掏化粪池 10 个，修复下水管道 300 余米，清掏下水沟 800 米，更换井盖 3 个，更换辖区损坏路灯灯泡 4 个，新修围墙 300多米，安装健身器材 2 套 12 件，投入 6 万元，增设休闲桌椅;投入 20 万元巩固辖区环境卫生长效机制;投入 10 万元实施居民文化广场建设及添绿增亮工程;投入30万元用于辖区居民巡逻队及院楼守护工作;投入 7 万元用于居民活动场所改造;通过三年千院项目建设、“六好院落”创建活动、辖区环境卫生综合整治项目等，辖区居民生活环境有了明显改善，“两抢一盗”发案率大幅降低，打造了一个环境优美、平安和谐的居住环境。同时在辖区建设中锻炼了党员队伍，基层党员的先锋模范作用得到发挥，在群众中一名党员就是一面旗帜，群众更加相信党，依赖党，基层党员的良好形象在群众中闪光。党员基层党组织战斗堡垒作用得到提升，基层党组织更有凝聚力，战斗力。
三、工作启示 发挥基层党组织战斗堡垒作用，必须牢固树立以人民为中心的发展思想，既要让人民群众得到实际利益，又要尊重群众、了解并回应人民群众的期待，使党组织有活力、党员起作用、群众得实惠，带领
广大人民群众把对幸福生活的向往逐步变成现实，使党组织成为凝聚民心民力、推进社区发展的执政之基、力量之源。
【篇三】
近年来，xx 区面对点多面广、类型多样的非公党建发展形势，立足区情，按照主基调、主战略，以创建“双强六好”型企业为总体思路，着力构建非公有制企业“实体经济、实体党建”“双实”党建之路，不断夯实巩固党的执政根基，为推动经济“既转又赶”提供重要保障。
抓党建，重服务，凸显非公党建服务核心思想。为切实掌握企业实际情况，更好地为企业服务，由区委组织部牵头组织对 61 家规模以上企业进行逐一走访了解，到企业中与企业主、管理人员拉家常、聊党建，听取企业对党建工作的意见建议，积极向企业宣传党建工作理念。让企业了解非公党建工作实质，“不是给企业添负担，不是和企业主抢位子”，而是从服务企业发展的角度，通过以党建工作为抓手，督促相关部门积极落实技改项目、项目资金贴息等企业扶持政策，实实在在帮助企业解决在生产经营过程中遇到的困难，促进企业健康发展。截止 2012 年底，全区共计 17 家非公企业获得国家、省、市、区 779 万扶持资金，其中 1 家企业获用电扶持项目资金 214 万元，4 家企业获流动资金贴息补贴 65 万元，13 家企业获项目技改...
篇三：党建与管理创新结合点的事迹资料
党建创新工作经验材料三篇【篇 1】
**市委组织部借助“4 城联动·创享未来”成**青年创业论坛暨项目巡展交换会在**举行契机，与团市委等单位积极对接，用好“党建+为村”载体进行宣扬推行，既利用平台推行巡展交换活动，扩大**乃至所有参会区县特点产品的知晓率，为成**同城化贡献气力，又借此提升“为村”平台活跃度、影响力，推动平台建设更上 1层楼。
1 是用好“为村”平台进行宣扬推行。在首页宣扬并设置宣扬推行链接，用平台对现场活动进行直播，覆盖 11.5 万名注册村民；大众通过“为村”收看直播，并晒出现场活动照片，展开点评、交换，互动式传播活动相干内容，发挥“为村”全国联网优势，引来全国各地注册村民点赞和咨询，让活动知晓率呈几何级数式增长，进 1 步提升影响力，助力成**同城工作。
2 是将“为村”与活动动员相结合。市委组织部、团市委牵头，各相干单位在前期准备活动时，党员干部到基层村（社区）、专合社、企业发放宣扬资料，引导大众注册“为村”，同时，结合驻村帮扶、党建+金融等工作，发动大众和企业、专合社在“为村”的电商、村友圈等版块晒出自己的特点产品，既为挑选参会特点产品提供参考，又利用“为村”帮助大众推介产品，实现“1 箭双雕”功效。
3 是展开线上线下联动。市委组织部在活动现场展览区设置专门点位，向各地参与活动佳宾、参观大众推行介绍“为村”，引导他们注册使用；现场参展的成**有关县市区企业等纷纭借此机会利用平台线上推行产品。在活动第 2 阶段，计划由专业主持人和 4 地团委书记1 起，利用“为村“为所有参会县市区的特点产品带货，为特点产品
推行注入“加速度”。
【篇 2】
**市**区坚持把抓好“网格化”作为推动城市基层治理的重要手段，通过“红色引领、规范职责、实体运行、兼顾资源、小微治理”5项举措，不断提升基层网格服务水平，为深入推动城市治理现代化筑牢基础。
红色引领聚协力。充分发挥党组织在思想、制度、管理等方面的引领优势，建立社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋党小组 3级组织体系，全区共划分 152 个基层治理网格，调剂优化疫情期间组建的网格党支部、网格党小组，做到了党建网格和基层治理网格“双网合 1”，实现基层党建引领网格化管理全覆盖。借助“双报到双报告双考核”工作机制，为每一个网格最少配备 1⑵名机关干部兼任党建指点员，以定期参与党小组会、座谈交换等情势，指点基层网格党小组展开组织活动。同时，鼓励在职党员通过法定程序公道进入业主委员会、物业公司委员会等自治组织，引导居民大众通过合法途径解决问题。
规范职责建机制。依照“全要素网格”要求，建立明晰的网格服务管理职责体系。赋予网格长调和处理网格内全要素工作职能，梳理细化专兼职网格员职责清单，推行“上网在线、下网跑腿”工作模式，做实“人、岗、责”3 本账。明确网格党组织“3 抓”职责。即抓基层党建，加强队伍建设、规范党内活动;抓社会治理，健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制;抓服务大众，发挥社区、网格、楼栋党组织的组织功能、组织优势、组织气力，常态化展开情势多样的便民服务。
实体运行强气力。围绕网格服务管理实体运行，结合我区实际
起草《**区网格化管理制度汇编》，详细规范上岗公示、工作例会、巡查访问、情况报告、考核赏罚、网格自治、教育培训等多项制度，网格员做到了定人、定岗、定责。明确网格党支部、村社（楼栋）党小组相干工作经费可从村（社区）办公运转经费、社区为民服务资金中列支，将专职网格员待遇纳入财政保障，且逐年增长，让他们待遇有保障、工作有劲头。目前，全区 11 个社区共配备 150 余名专兼职网格员，近 30%的楼栋长由党员兼任，切实把气力会聚到网格上，有效推动了网格实体化运行。
兼顾资源促融会。建立党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，推行“爱心超市”、积分管理等做法，广泛展开民情恳谈等活动，有序引导各类社会气力参与基层治理。延续展开平安**建设，建立“1 社区 1 警”机制，每一个社区选派 1 名公安民警担负副书记，以各家各户的“小平安”成绩社会的“大和谐”。以 8 条“开放式主题党日”研学线路为基本路径，创新各领域基层党建融会方法，推行建立“4 联 4 共”“5 共 5 促”“4 全”“5 心”等工作方法，强化网格党组织凝聚力，推动党建带群建，推动“多元”主体融会。
小微治理显实效。因地制宜把党建阵地布局到网格中，深入发掘“红色物业”发展潜力，以物业公司为主力军，在每一个居民小区采取租赁、购买或共建同享等方式，打造党群微家、网格微工作站、红色驿站等服务阵地，构成以社区党群服务中心为主、“小微”阵地为辅的“1心多点”党群服务布局让大众在最靠近的地方得到最需要的服务。根据不同领域的大众需求做好“精细文章”，重点围绕“线上+线下”“人工+智能”“预约+上门”等模式，以“网格+网络”精准快速解决大众诉求，实现了“小事不出网格、大事不出社区”。
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【篇 3】
当前，电网工程基建行业面临新的挑战和变革，管理水平亟待提高，各项政策亟待落实落地。为高质量、高效力建设工程，必须坚持党建引领。为发挥党建引领优势，工程现场成立联合党支部，从组织管理、思想意识、党建与基建工作融会、党风廉政、打造品牌等方面展开工作，构成“党建+基建”模式。联合党支部的实践表明，对团结所有参建单位，充分发挥党员干部先锋模范作用，发挥支部的战役堡垒作用等方面具有显著作用，全面提升电网工程管理水平，到达了支部建设与工程建设双丰收。
1、背景与意义 ?
当前，电网工程建设面临的挑战史无前例，建设任务艰巨沉重。面对新的情势和要求，更高质量、更有效力展开工程建设，就必须充分调动广大党员干部在项目管理进程中的积极性、主动性和创造性，充分发挥党建在工程建设中的引领作用。
以____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神为指点，全面贯彻**公司“3 型两网、世界 1 流”战略目标，围绕电网高质量发展要求，在工程现场成立联合临时党支部（简称“联合党支部”）以提升建设管理水平。联合党支部是展开“党建+基建”模式的载体，其根本在于通过联合党支部的党建工作，联系和组织各参建单位同思想、同步伐、同工作，以党建为引领团结 1 致，协力推开工程建设，进而到达支部建设与工程建设双丰收。本文主要论述成立联合党支部的做法与经过、联合党支部党建工作展开的成效与反响，对提升电网工程建设管理水平的经验与启示，和对“党建+基建”模式、联合党支部等的探讨。
2、做法与经过
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（1）组织情势 ?
电网工程现场联合党支部作为管理创新手段，1 是在于组织情势的“联合”和工作的“联合”展开，2是在于将党建与基建工作融会。在机构情势上，联合党支部是以各参建单位，现场业主、监理、施工3 个项目部为载体，具体涵盖建设管理、监理、施工、属地、物质、设计等单位。在管理情势上，联合党支部以建设管理单位为管理主体，各参建单位为协助管理，组织展开各项任务；在工作情势上，联合各参建单位确立 1 致的工作目标，将党建与现场项目部管理工作同部署、同落实，党建活动以从组织团结、理论学习、教育监督等方面展开；在具体做法上，先获得各参建单位成立联合党支部的批复同意书，再召开成立联合党支部准备会，条件成熟后，随即召开党员大会，选举党支部机构人员及肯定工作方针。
（2）强化组织管理，提升思想意识 ?
联合党支部应将宣扬和履行党的线路、方针、政策，宣扬和履行党中央、上级组织和本组织的决议作为重要工作任务，为提升工程管理水平做好组织和思想保障。
在平常管理及党建活动中，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3 个代表”重要思想和科学发展观，深入学习____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神。常常性展开学习党章、党规、党纪，学习党的线路、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、法律知识，提高工程项目党员政治理论水平，增强政治本领，保持政治定力，坚定政治立场，强化组织管理，指点推开工作实践。扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，高质量展开专题组织生活会，加强“3 会 1 课”、主题党日等组织生活制度落实，推动支部标准化建设。同时，在平常工作中，常常了解
工程项目普通员工对党员、党的工作的批评和意见，做好大众的思想政治工作，确保各项工作能够有效推动。
（3）党建引领，强化担当意识 ?
党建引领工程建设，重要强化全部参建人员担当作为意识。联合党支部以项目管理、属地调和、施工为 1 体共同展开党建工作，提高参建各方的主动性和积极性，凝心聚力。让全部人员把心思集中在工作中，把本领发挥在岗位上，把目标锁定在出成果、出事迹中。在工作岗位上做到知责、履责、尽责，在推动重点工作时能够雷厉盛行、1 抓到底，在面对急难险重担务时能够靠前指挥、冲锋陷阵。面对工程施工难度大、安全风险高、人员结构复杂的工程特点，在工程 1 线发挥战役堡垒作用，确保工程建设目标美满完成。
具体实行方面，项目现场展开典型人物、工匠精神、榜样气力的学习和宣扬；专项工作专人负责，通过评比活动，增进人员积极主动作为的意识。通过共产党员服务队、青年志愿服务队等，着力展开扶贫帮扶、志愿活动、义诊互助、教育宣贯等各色志愿活动，发挥党员先锋模范作用，建立典型标杆。
（4）党建与工程管理的工作融会 ?
将党建与工程管理深度融会，与项目部平常管理工作同研究、同部署、同落实是提升管理水平的根本。现场 3 个项目部的平常管理工作直接决定工程安全管理、质量管理、进度管理等关键指标，触及建设管理、监理管理、施工管理、属地调和、物质调和、设计联系、运行验收等业务方面。在各项专题会、调和会、工程例会、交底培训、安全演练、教育警示活动等进程中，将党支部党员会议与其有效结合。联合党支部的优势在于各参建单位及干部人员通过党支部会议充分参与工程建设，构成 1 个会议两个主题，两个主题相互支持。
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具体实行方面，将“3 会 1 课”“两学 1 做”、主题党日等党建活动与工程建设例会相结合，在属地调和会上，重点加强党建针对属地工作指点；在平常例会上，重点加强思想教育宣贯，做到紧绷思想不放松；在培训交底会上，重点落实责任意识；党小组会议和专业管理工作相贯通，党的思想教育与平常培训相融会；工程现场展开“党建+”活动，提升对电网建设支持力度。
（5）强化党风廉政建设 ?
延续展开党风廉政建设是联合党支部党建工作的必要内容。强化党风廉政建设，确保工程现场 1 团正气，干部人员清清白白，电网建设才能踏实安稳。
党风廉政建设是基建现场树清风正气的常抓手段，具体来讲，工程现场要通过会议情势，延续加强政治理论学习，牢固建立“4 个意识”、坚定“4 个自信”、坚决做到“两个保护”。现场各单位主要负责人签署廉洁责任许诺书，严格落实中央 8 项规定精神；联合党支部建立和完善监督机制，成立工程现场党风廉政监督委员会，定期审查党员干部和其他任何工作人员在工程现场的行动记录，梗塞管理漏洞；针对电网建设领域重点问题展开协同监督检查，突出抓好关键领域、关键岗位、关键人员风险防范，为电网建设保驾护航；再者，采取警示教育等多种活动确保现场人员严格遵照国家的财政经济法规和人事制度，不侵占国家、集体和大众的利益。
（6）打造品牌，建学习型党支部 ?
联合党支部结合企业文化，打造特点品牌，建立学习型、创新型党支部，在工程现场营建出浓厚的文化氛围，让广大员工在工程现场照旧怀有企业归属感，是提升工程管理水平的助推剂。
工程现场成立共产党员服务队，协助展开电网建设工作，争创
行业优良工程。1 是要在工程现场项目部建设联合党支部党建室、活动室，企业文化展现区等，为各项活动展开提供场所，也是联合党支部展现、学习的窗口。2 是展开品牌建设活动，提升工程现场管理软实力，彰显企业文化。
3、成效与反响 ?
****工程管理公司在**柔性直流电网实验示范工程、廊坊大城500 千服输变电工程分别成立联合党支部，通过党建联合各参建单位有效提升了工程管理水平，确保了各项管理政策落实落地。**柔直工程在联合党支部党建引领下，解决了重大难点问题，构成 1 批技术创新成果，为张家口地区触及东奥会电网工程建设提供坚强政治保障；廊坊大城工程联合党支部团结各参建单位，有力推开工程进展，丰富现场党员基层组织生活。联合党支部的作用显著、党建成果丰富，得到了各参建单位的大力支持；并以此为契机，继续完善党建管理机制，推动“党建+基建”工作模式。
4、经验与启示 ?
电网工程基建处于变革阶段，基建管理水平需适应新的情势、新的政策快速提升，同时，各项改革配套措施亟待落实落地。为有效提升工程建设管理能力，建立基建管理的长效机制，就需要通过管理创新的手段。同时，基建阵线要以党的政治建设为引领，要充分发挥基建 1 线广大党员的干事热忱，充分发挥基层党组织在工程建设领域团结大众、攻坚克难的战役堡垒作用，所以，探索成立联合党支部成为现实需要。
联合党支部是以电网工程为中心，组织工程参建党员，参加联合党支部活动，在组织生活中构成联动，全面发挥党员在工程建设中的先锋模范作用，全面融入基建平常管理中。联合党支部工作以从强
化组织管理、强化担当责任意识、深化党建与工程管理融会、强化党风廉政建设、建学习型党支...
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