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我的单位观怎么写我的单位观心得体会5篇
第1篇: 我的单位观怎么写我的单位观心得体会
《我的单位观》心得体会1500字
导读：读书笔记《我的单位观》心得体会1500字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
《我的单位观》心得体会1500字： 近日，认真研读了薛书记推荐的《我的单位观》一文后，深深的被文中“在单位，最珍惜的三点、最忌讳的三点、最不忘的三点，最吃香的三点“的精辟总结而叹服，对照自身成长与单位工作现状，令我感受颇深。 正如文中所言，单位是我们每个人战斗、成长的地方，需要我们像对待自己的家一样倍加珍惜与呵护单位！但在现实中因每个人的能力、“三观”、付出不同，收获亦不同，有的成长为领导、专家、业务骨干、成为单位不可或缺的人才；
也有的混天度日，终被淘汰，成为单位可有可无的人，最后一无所获，一事无成。 只有珍惜岗位，扎根单位，有为才有位。单位给我们提供一个舞台，这就是机会，我们只有珍惜自己的岗位，认真学习、全力提高自己的业务水平，兢兢业业，只有耐得住寂寞、发扬只顾攀登莫问高的劲头，才能干好本职工作；
只有与同志们团结协作，低调做人、高调做事、共同成长，才能在一次次的奋斗中收获成绩，快乐生活。“你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。”这句话真是总结的非常准确、精到。一个人只有热爱自己的工作、珍惜自己的工作机会、爱自己的岗位，才能用心、全身心的工作，才能干一行爱一行、一步一个脚印的扎实进步，不负春光，收获幸福。 只有主动担当、去除浮躁，爱拼才会赢。干好工作是能在一个单位立足的基础。有的人心浮气躁、沉不下心来，总认为领导让干工作是给自己找麻烦，干工作是给领导干的，不愿干、不好好干，甚至把属于自己的工作推给别人，愚弄别人、逃避责任，最后只能是工作岗位被他人代替，人缘被自己搞坏，一辈子一事无成。“只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。”不用远找，我们身边的一个个事例都充分说明了这点，每个成功人的背后都满含着沉甸甸的负出与艰辛，只有努力打拼才是光明大道。 只有团结同志、互相补台，协作才成功。“互相补台，好戏连台；
互相拆台，一起垮台；
明争暗斗，两败俱伤；
互相帮衬，相得益彰”。纵观古今、环视周边，凡是在单位闹不团结的人没有一个成功的，“能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。”一个团队如在无谓的内斗中浪费了精力、分散了人心，最后吃亏最大的肯定是主动闹事的人。“你若是颗种子，单位就是你的沃土；
你若是片树叶，单位就是你的树身。单位离开谁都照样转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。”一个单位就是一个团队，只有珍惜这个团队，为这个团队而战斗，能成为一个成功团队中的成功的人。 只有钻研业务，誓争一流，出力才出彩。在单位最吃香的肯定是哪些做事最出色、业务最精湛、注重团结、懂礼感恩、知恩图报的人。到电视台工作后，针对广播电视台业务单位的工作性质，我提出了钻研业务、打造精品、团结协作、跨越提升的十六字要求，自己以身作则，率先垂范，读后感组织“广电大讲堂”，采取请专家来台授课、派骨干到先进台学习的方法，每周一课，大兴学习之风，全面提升干部职工业务。在新闻产品上始终树立精品意识，以中央台为标准严格把关，打造精品，使每一期节目、每一个新闻都精益求精，用打造精品的过程带好队伍、树立广播电视台良好形象。在两年来的坚苦奋战中，经历多次的风风雨雨、大型活动的历练，团队工作中的一批同志通过自己不断的认真学习，努力工作，不怕吃亏，主动多干成长为业务上的行家里手；
通过活动中的团结协作、尊重别人、赢得了同志们的认可与尊重；
通过常怀感恩之心、心存感激之念，洗涤了心灵，放大了格局。 单位如家，单位是家！是单位成就了我们，我们应感恩单位，回报单位！只有珍惜当下，主动担当作为，全力积极奋发，撸起袖子加油干，苦干实干拼命干，才能取得成绩、不断成长，赢得领导同志们和社会各界的认可与尊重。作者：常红民感谢阅读，希望能帮助您！
第2篇: 我的单位观怎么写我的单位观心得体会
《我的单位观》心得体会
认真阅读了张传禄的《我的单位观》一文，使我感触很深。不禁回想自己工作过的单位，关心帮助过我的领导，朝夕相处过的同事。的确，单位就如同作者总结的那样，是展示自己才能、体现个人价值、立足社会、供养家庭的平台，维护单位、珍惜单位就应该像维护自己家庭那样用心用情。
一、在单位要有担当之责。单位是展示自己的平台，工作是每个人的安身立命之本。必须用心对待，竭尽全力做好，用自己的职责担当去创造最大的价值。从一点一滴开始，从每时每刻做起，谦虚谨慎，不畏艰难，永远保持工作激情和创新精神，踏实、用心地做好单位领导交办给自己手中的工作，也只有这样，才会让自己单位这个大家庭中愉快地工作。回忆自己刚参加工作时，当办公室当通讯员，经常负责各类会议通知，我都会把会议通知逐个送到相关单位，并电话通知一遍，以确认是否送达，生怕影响会议。那时候条件有限，一次会议十几个或几十个单位负责人，我都是徒步走遍全县城逐个送到。因此，我对工作有较强的责任心，每当我放松自己的时候，我就会想想当通讯员的日子。工作不再有畏难情绪，心情也很愉快。所以说工作的快乐是付出，是给予，是担当，只要认定目标就行动，满怀信心，迎难而上，努力工作，才能承担起肩上的责任。
二、在单位要常怀感恩之心。三人行,必有我师焉，择其善者而从之,其不善者而改之。工作
了18年，换了五六个单位，一路从县直机关、乡镇基层、再到省直部门，对于我来说是十分幸运的，对于那些不同单位、不同级别关心帮助过我领导和同事们，我常怀感恩之心。正是这些曾经和现在的领导们对我的认可，才使我一个工人家庭的孩子从乡镇基层一路走到省直机关，这使我很知足，没有理由不喜欢现在的单位，没有理由不认真干好工作。带着感恩的心干工作，就会练就许多做人的好品质，像诚实、勤奋、善良、正直、有责任心、有担当；
就会有心如磐石、坚不可摧的定力，走向正视自我、纠正自我、提高自我、走向成熟的幸福路。带着感恩的心干工作，就是一股善良和勤奋向上的力量，慢慢地会变成性格的一部分，同时也毓出一种时代应有的昂扬向上的精神风貌，日积月累形成一个单位的优良作风。反之，每一个不曾勤奋的日子，都将是对单位和自己生命的一种辜负。
三、在单位要有团结友爱之情。单位是一个集体，是一个大家庭，需要大家共同努力，才能把工作做好，单凭自己的力量，不能完成更高要求、更高层次的工作。最近，组织上任命我为业务部部长，我深知这是组织对我工作上的信任，是领导对我提升工作能力、责任担当方面的期望。我将以身作则，身先士卒，胸怀坦荡，与同事们情同手足，互帮互助，愉快合作，取长补短，心往一处想，劲往一处使，积极配合领导工作，共同完成各项任务，推动我局业务工作再上新台阶。
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第3篇: 我的单位观怎么写我的单位观心得体会
《我的单位观》心得体会
认真阅读了张传禄的《我的单位观》一文，使我感触很深。不禁回想自己工作过的单位，关心帮助过我的领导，朝夕相处过的同事。的确，单位就如同作者总结的那样，是展示自己才能、体现个人价值、立足社会、供养家庭的平台，维护单位、珍惜单位就应该像维护自己家庭那样用心用情。 一、在单位要有担当之责。单位是展示自己的平台，工作是每个人的安身立命之本。必须用心对待，竭尽全力做好，用自己的职责担当去创造最大的价值。从一点一滴开始，从每时每刻做起，谦虚谨慎，不畏艰难，永远保持工作激情和创新精神，踏实、用心地做好单位领导交办给自己手中的工作，也只有这样，才会让自己单位这个大家庭中愉快地工作。回忆自己刚参加工作时，当办公室当通讯员，经常负责各类会议通知，我都会把会议通知逐个送到相关单位，并电话通知一遍，以确认是否送达，生怕影响会议。那时候条件有限，一次会议十几个或几十个单位负责人，我都是徒步走遍全县城逐个送到。因此，我对工作有较强的责任心，每当我放松自己的时候，我就会想想当通讯员的日子。工作不再有畏难情绪，心情也很愉快。所以说工作的快乐是付出，是给予，是担当，只要认定目标就行动，满怀信心，迎难而上，努力工作，才能承担起肩上的责任。 二、在单位要常怀感恩之心。三人行,必有我师焉，择其善者而从之,其不善者而改之。工作
了18年，换了五六个单位，一路从县直机关、乡镇基层、再到省直部门，对于我来说是十分幸运的，对于那些不同单位、不同级别关心帮助过我领导和同事们，我常怀感恩之心。正是这些曾经和现在的领导们对我的认可，才使我一个工人家庭的孩子从乡镇基层一路走到省直机关，这使我很知足，没有理由不喜欢现在的单位，没有理由不认真干好工作。带着感恩的心干工作，就会练就许多做人的好品质，像诚实、勤奋、善良、正直、有责任心、有担当；
就会有心如磐石、坚不可摧的定力，走向正视自我、纠正自我、提高自我、走向成熟的幸福路。带着感恩的心干工作，就是一股善良和勤奋向上的力量，慢慢地会变成性格的一部分，同时也毓出一种时代应有的昂扬向上的精神风貌，日积月累形成一个单位的优良作风。反之，每一个不曾勤奋的日子，都将是对单位和自己生命的一种辜负。 三、在单位要有团结友爱之情。单位是一个集体，是一个大家庭，需要大家共同努力，才能把工作做好，单凭自己的力量，不能完成更高要求、更高层次的工作。最近，组织上任命我为业务部部长，我深知这是组织对我工作上的信任，是领导对我提升工作能力、责任担当方面的期望。我将以身作则，身先士卒，胸怀坦荡，与同事们情同手足，互帮互助，愉快合作，取长补短，心往一处想，劲往一处使，积极配合领导工作，共同完成各项任务，推动我局业务工作再上新台阶。
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第4篇: 我的单位观怎么写我的单位观心得体会
读《我的单位观》心得体会近日，我阅读了《我的单位观》，作者在文中提到的“单位观”——单位如家，令人印象深刻，发人深思。文章中写到的“三个珍惜”“三个忌讳”“三个不忘”“三最吃香”，用朴实无华的话语，详细阐述做人的原则、对单位的认识、对工作的态度，让我感受颇深，对我启发良多。单位是我们工作的地方，是我们的生存之地，是我们展现自己能力的平台，是我们提升价值的平台，是我们的第二个家，单位如家。所以我们要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
（一）要有坚定的政治立场
作为一名共产党员，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提升思想觉悟，强化全心全意为人民服务的宗旨。工作中，我们注重加强党性教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，围绕学校教学工作这一中心，坚持以服务为宗旨开展各项工作，做到心中有党、在岗怀责，不忘初心、奋勇向前。
（二）要有敢于担当的勇气
大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。实干成就事业，担当收获梦想。敢于担当，是一种责任、是一种勇气、是一种态度、是一种胸怀、是一种智慧。孙中山先生曾说：“既以担当中国改革发展为己任，既不可以若败而灰心，亦不能因困难而缩步。精神灌注，猛力向前，则终有最后成功之日。”做一件事情，首先要勇于担当，并且不畏艰难。我们的学校这么大，每个人都要承担起其中自己的一份责任，不管是教学工作还是服务一线的工作，都要认真完成，勇于承担，争取把工作做到一流。当然，干事也会有失误的可能，失败也不可怕，总结经验教训，下次继续努力，绝不能因为怕失手、怕失败、怕担责而不去尝试，不干事才
是最大的错误。
（三）谦虚做事低调做人
我们学校的校训是“和谐发展，成人成才”，我们每个人都应该为学校的和谐发展而努力。在学校我们应该尊重老教师，爱护年轻教师。谦虚谨慎，兢兢业业。在业务上向所有老师请教，积极与同事探讨、分析，相互学习、共同提高。“团结就是力量”,我们应与同事搞好团结，在团体中体现自己的价值，这样我们的心情才会愉悦，个人才会进步，团体才会取得更好的成绩，我们要以爱心对待每一位学生，关爱学生身心发展。同时,我们还须通过自身的努力和行动让自己变的更优秀。
（四）心胸宽广常怀感恩
滴水之恩，当泉水相报。我20年的教学生涯，10年的班主任工作经历，6年的德育处学生管理，现在参与学校的人事管理，各位校领导和同仁们都给予我很大的帮助，不管是在教学岗位，还是在管理岗位，我的每一点进步都离不开同事们帮助，学校为我提供了展示自己的平台，同事们更是用他们友爱的双手助我成长。所以我常怀感恩之心，感恩这个平台给我的一切，感恩我成长路上的贵人们。在单位这个大家庭内，我始终秉承吃亏是福的心态，不斤斤计较，不说闲话，多宣扬正能量。我始终知道，我是一名老师、是学生人生的掌舵人。我只有以身作则、心胸宽广、无私奉献，才能影响学生，使他们健康成长。
作为一名一中人，我为自己能工作在这样一个和谐、向上的单位而感到骄傲，我一定会更加努力地工作，为一中的二次腾飞贡献自己的一份力量。
第5篇: 我的单位观怎么写我的单位观心得体会
xx年X月X日精品范文-我的单位观心得体会
我的单位观心得体会
近来反复阅读我的单位观一文，文章行云流水，朴实无华，但真诚质朴，推心置腹。掩卷沉思，感慨良多。单位如家，单位是什么?文中给了我们答案，家是什么?家是温馨的集体,我们爱单位就要像爱自己的家一样,铭记单位如家的思想。一个单位,其作风好坏都与每名干部是否具有单位如家思想有着密不可分的关系,直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对内的凝聚力。说到底，作风就是我们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。一个单位的发展单凭一把手的引领是不够的，每名干部都要以当家人的姿态,视单位如家,视事业为己任,勇于担当,无私奉献,共同发挥力量，从而使单位获得强大的凝聚力、号召力和创造力,这个单位就必然会有充足向前发展的动力。相反,如果一个单位死气沉沉,干部都把自己当做旁观者,事不关己高高挂起,特别是现在有些干部,总以为自己是吃财政铁饭碗,干与不干一个样,多干少干一个样,有这样思想的干部迟早会迷失自己，直至消亡。
作为一名人社干部，要做好三珍惜，杜绝三忌讳，做到三不忘，实现三吃香。正副职要团结一致，各科室要通力配合，在职跟退管配合，机关事业与基金财务配合，所有业务科室要和办公室协调联动，不推诿、不扯皮，互补台、不拆台。只有如此，才能相得益彰。
单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。人才基础决定单位的发展，同样，单位也是造就人才的集体，二者相辅相成，相得益彰。不要认为自己在单位不受领导重视，心里没有阳光，存在消极思想。作为单位一名干部要从思想、生活、工作上自觉转变观念，要有一种与单位血肉相连、命运相系的感觉,要投入自己的忠诚和责任,尽职尽责,认真努力去思考去做好每一件事。要时刻牢记我靠单位生存,单位靠我发展的根本宗旨,才能树立正确的世界观、人生观、价值观。
我的单位观心得体会
近日，认真研读了《我的单位观》一文后，深深地被文中在单位，最珍惜的三点、最忌讳的三点、最不忘的三点，最吃香的三点的精辟总结而叹服，对照自身成长与单位工作现状，令我感受颇深。正如文中所言，单位是我们每个人战斗、成长的地方，需要我们像对待自己的家一样倍加珍惜与呵护!但在现实中因每个人的能力、三观、付出不同，收获亦不同。统观总参谋部大校张传禄《我的单位观》一文，既有高屋建瓴的宏观把控，又有实际工作的细微解读。作为工作在基层一线的监区民警，结合自身工作实际，谈点个人见解，不当之处，敬请批正。
只有珍惜岗位，扎根单位，有为才有位。所以要讲政治，用责任心保安促稳。单位给我们提供一个舞台，这就是机会，我们只有珍惜自己的岗位，认真学习、全力提高自己的业务水平，兢兢业业，只有耐得住寂寞、发扬只顾攀登莫问高的劲头，才能干好本职工作;只有与同志们团结协作，低调做人、高调做事、共同成长，才能在一次次的的奋斗中收获成绩，快乐生活。
天下兴亡，匹夫有责。维护安全、促进稳定，是监狱工作的重中之重，是监狱人民警察的职责所需。如果民警在工作中得过且过、不深入、不细致，责任心不强，甚至擅离职守，前怕狼后怕虎，那么就很难确保监管场所安全与稳定。因此，要建设平安任城，打造平安监狱，就必须把责任心用在保安促稳上，要增强责任感，恪尽职守，尽责尽力，深入罪犯三大现场，加强直接监管，做到勤巡逻、细检查、排隐患、堵漏洞、添措施，发现问题及时整改。只要责任心强、工作细致、作风务实，就能发现和解决得了问题，就能防微杜渐、防患未然，就能确保监狱的安全稳定。
只有主动担当、去除浮躁，爱拼才会赢。所以要讲担当，用公仆心提升改造。干好工作是能在一个单位立足的基础。有的人心浮气躁、沉不下心来，总认为领导让干工作是给自己找麻烦，干工作是给领导干的，不愿干、不好好干，甚至把属于自己的工作推给别人，愚弄别人、逃避责任，最后只能是工作岗位被他人代替，人缘被自己搞坏，一辈子一事无成。
教育人、改造人、挽救人是监狱人民警察的光荣职责。新时期，罪犯结构日趋复杂，尤其是短刑犯的押解比例逐年攀升，罪犯不服管教、违规抗改、装病偷懒等现象时有出现。在具体教育过程中，对罪犯要坚持做到晓之以理、动之以情、喻之以法，循循善诱，使其服管听教、改恶从善、弃旧图新;在具体执法过程中，对罪犯的管理、考核、奖惩等要坚持做到公平、公正、公开，该加分才加分、该记功才记功、该减刑才减刑，公正待人、公正处事，坚持正义，不偏私、不徇情。始终坚持法定原则、法定条件、法定程序，秉公执法，依法管理，以公道正直的良好作风和职业操守取信于民。
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只有钻研业务，誓争一流，出力才出彩。所以要讲学习，用上进心勤学苦练。在单位最吃香的肯定是那些做事最出色、业务最精湛、注重团结、懂礼感恩、知恩图报的人。在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的砂砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的砂砾变成可贵的金子。
学海无涯苦作舟。学习，是监狱民警成长、成熟的必要条件和重要途径，特别是当今信息化、知识化、专业化时代，监狱民警要适应新时期新形势的需要，充分发挥自身作用和优势，那么就必须牢固树立终身学习的理念，成为学习型干部，在学习上自我加压、刻苦求知、认真钻研，全面掌握新知识、新本领。学习新知识要有韧劲儿，做到锲而不舍求知，把握精神实质和原理，不断提高创新能力;学习新本领要有专劲儿，做到深入研究、深入探索，学懂学会学精，不断提高灵活运用能力。在实践中做到学以致用、用以促学，不断加深对新知识、新本领的理解，真正成为名副其实的专业化、知识化、技能化的新时期警察。
只有团结同志、互相补台，协作才成功。所以要讲团结，用包容心化解矛盾。互相补台，好戏连台;互相拆台，一起垮台;明争暗斗，两败俱伤;互相帮衬，相得益彰。纵观古今、环视周边，凡是在单位闹不团结的人没有一个成功的，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。一个团队如果在无谓的内斗中浪费了精力、分散了人心，最后吃亏最大的肯定是主动闹事的人。
和谐的生活、工作和学习环境，不仅会增强单位的凝聚力、向心力和战斗力，还可以大大减少工作上的摩擦和内耗，取得事半功倍的效果。但是在生活、工作和学习中，由于个人的性格、爱好、志向、情趣、思想观念、处事方法的不同，难免人与人之间会产生一些矛盾，影响单位团结。因此，作为党员干部、监狱民警要有宽广的胸怀，遇事要宽宏大量，不斤斤计较，努力营造一种和谐共处的良好工作氛围。假设工作中、生活上出现矛盾，无论谁对谁错，都要坚持眼睛向内，多找自身存在的问题和不足，尽最大的努力把矛盾大而化小、小而化了。如果是问题在自身，则要勇于担当，找准原因，多作自我批评，做好解释说明工作，以取得对方的原谅;如果是他人犯错，则也要高风亮节，不添油加醋，在与对方心平气和的交谈中将矛盾化解，增进友谊。
单位如家，单位是家!是单位成就了我们，我们应感恩单位，回报单位!只有珍惜当下，主动担当作为，全力积极奋发，撸起袖子加油干，苦干实干拼命干，才能取得成绩、不断成长。作者：杨国勇 我的单位观心得体会
近日，岩松读书里的文章《我的单位观》在我院的工作群里被同事们学习、转载、分享，这篇来自新华社推荐的文章在网络上也被数次转载、阅读，作者张传禄的四字单位观单位如家，令人深思。文章中写到三珍惜：珍惜手上的工作，珍惜人际关系，珍惜已有的;四忌：忌推诿工作，忌愚弄他人，忌心浮气躁;三不：不忘贵人，不忘补台，不忘谦虚;三最吃香：做事出色，会搞团结，知恩图报;字字珠玑，朴实无华，更可见其远见卓识。
可见，作者内心深处对于做人的原则，对于单位的认同，对于工作的态度，对于岗位的理解。反观自身，身处单位之中是否时常总结反思自身对于品性的坚定，对于单位的贡献，对于工作的认真，对于岗位的尽职，对于自我的提升。俗话说铁打的营盘，流水的兵。单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。经济基础决定上层建筑，基础不牢，地动山摇;同样，人才基础决定单位的发展，人才不稳，如同空壳;二者相辅相成，相得益彰。
在单位里要认真努力踏实工作，搞好团结，关心同事，互相帮助，爱护公物，同样，良好的工作氛围会激发出员工的工作潜能，提高员工工作效率、单位运行效率。
正如文章开头说到的一句话，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位，单位如家，要细心呵护我们的家园，要勤于开垦我们的家园，要真诚善待我们的家园，让我们的家园一派生机盎然，万紫千红!
