下面是小编为大家整理的2022年青年干部担当作为心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
青年干部担当作为心得体会3篇
【篇一】青年干部担当作为心得体会
勇于担当作为心得体会
通过此次学习，我思想遭到了很大的震动，对责任有了更深1层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的1份责任。现谈几点体会：
第1，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来讲即1个人做事的基本准则。我明白了1个道理，那就是只有负责任的人，才能克服1切不利的客观困难成绩1翻事业;缺少责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”当中。
第2，每个人都在生活中饰演不同的角色，不管1个人担负何种职务，做甚么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要苏醒地认识到自己的职责，实行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那末，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，畏缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当1个人意想到自己的责任并去努力承当时，责任可使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作事迹。
第3，任何人不能回避责任，对自己应承当的责任要勇于承当，放弃自己应承当的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情其实不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。
第4，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作豪情，也才能产生使命感和责任感。鼓励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽轻视和折磨，但他获得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每个人，改变了许多人。爱默生也说：“责任具有至高无尚的价值，它是1种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部份时间是和工作联系在1起的，假设我们非常酷爱工作，那我们的生活就是天堂;假设我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了1切使命、虔诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是无私的坚守，责任是人性的升华。
总而言之，我们每一个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。由于，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞美，才能真正担当起大众赋予的责任。
作为党员干部要准确掌控坚持根本主旨的实质。每一个党员特别是党员领导干部要“不忘初心”，时时刻刻践行主旨。心里时刻装着人民，主动深入基层，真心实意为大众办实事。作为食粮部门，坚持根本主旨就是为耕者谋利，为食者造福，切实实行食粮部门的行业职责。
1是要建立优良粮油基地，提高食粮生产能力，为放心粮油加工供应绿色、优良的生产原料，带动农民增收。
2是继续实行“放心粮油”工程建设，生产出优良、放心的粮油产品，满足人们大众的物资需要，保障人民大众“舌尖上的安全”。
作为领导干部要准确掌控如何勇于担当作为。1是要有勇于担当的勇气;2是要有勇于担当的`能力;3是要有勇于担当的科学方法。要以只争朝夕的精神、时不我待的干劲，在履职尽责中干出优良成绩。
面对新常态下的新挑战、新情势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作豪情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、勇于担当、主动作为。
现今剧烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结柢，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人1步，实现又好又快发展?1个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，1些干部守成求稳、缺少斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推他人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不失事，宁愿不做事。这类状态与事业发展的要求大相径庭，必须完全破除。
勇于担当，就是要不找借口，勇于触及矛盾，勇于承当责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出勇于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，英勇地承当该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真工夫、真本领。没有能力的担当，只会适得其反，乃至酿成大错。勇于担当，不是逞血气之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为1种政治责任和工作需要，作为1种生活常态和精神寻求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好大众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、掌控重心，又能“弹好钢琴”、兼顾统筹。
有为才有位，有位当有为。每一个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除碌碌无为的状态，建立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、勇于负责、奋发作为，为党和人民书写出1份优良的答卷。
【篇二】青年干部担当作为心得体会
青年担当作为演讲稿心得体会
要品行端正，勤修高情远致“德行枝”。立德树人，党的十八大以来，各行各业选拔人才越来越重视品德考察，“取士”当先德行，成为了人才的选拔的第一道关口，首关不过，余关莫论，“品德关”成为了“必过关”。
作为新时代的“生力军”，肩负时代重任，更要时时处处以品德、实绩、口碑、素质“论英雄”，不仅要能力过强，更要品德过硬，这就要求我们要立好标杆，扣好第一颗扣子，内外兼修良好品德“枝干”，在新时代的长征路上心无旁骛，奋力前行。
要博学多思，勤种百花齐放“知识园”。“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源”，根部稳固树木才能长得茂盛，源头疏通才能水流潺潺。同样，青年想要成长成才、走得更远，必然要不断“固其本”“浚其源”，打牢知识基础，汲取足够养分，理清思路，规划清晰远景。
“你若盛开，蝴蝶自来”，成长的道路上，我们与其做辛苦的“扑蝶人”，不如让自己沉下心来做“栽花者”，当我们做足了努力，蝴蝶便会自己飞过来，目标也会离我们越来越近。
要用躬身践行，勤耕物产丰饶“实践田”。实践是青年成长最根本、最管用的方法，越是复杂的环境，越是成长的“沃野”，越能磨练心性。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”
在实践中做好细微积累，才有可能成就事业，我们不能做纸上谈兵慷慨激昂，遇到实际困难就一筹莫展的“花架子”，而要着眼现实、躬身实践，在复杂的情况中磨砺品质，在艰苦的环境里锻炼毅力，在吃劲的岗位上增长才能，在基层“实践田”里“蹲苗”“壮骨”，不断获得前进道路上披荆斩棘的“通关卡”。
【篇三】青年干部担当作为心得体会
青年干部担当作为奋斗演讲稿3
立志时，请“不惧高远”。“梦想有多远，你就能走多远。”“取乎其上，得乎其中；
取乎其中；
得乎其下，则无所得矣。”要想取得一定成就，就要树立远大理想。
青年干部作为党和国家事业的接班人、掌舵手，要立“长远”之志，坚定理想信念，时刻准备，在“两个一百年”奋斗目标中找准位置、发挥优势，为祖国发展进步添砖加瓦。
要立“广博”之志，从范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到周总理“为中华之崛起而读书”，每个时代，都有我们学习的典范。要将“小我”融入“大我”、把“个人”放置于“集体”之中，把志向融于为人民谋幸福、为民族谋复兴的大任中去。
克难时，请“锲而不舍”。“道虽迩，不行不至；
事虽小，不为不成。”总书记说，行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。
青年干部要胸怀坚定“敢教日月换新天”的决心，在急难险阻面前，要以钉钉子精神做好本职工作，用过硬本领展现新的作为，做到“困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误面前不推过”，做到“敢下深水区、敢啃硬骨头”。
要相信高山挡不住太阳，困难吓不倒硬汉，面对困难只要找准方法、永不退缩，即使眼前是悬崖峭壁也可以登攀得上。特别是面对时间跨度长、难度系数大的工作，要杜绝“歇一歇”思想，杜绝“怕麻烦”态度，要做到接续奋斗，攻坚克难。
创优时，请“全面提标”。总书记指出，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。强调要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
青年干部作为干部的中坚力量，要牢固树立“争优意识”，凡事努力做到好上加好、优上加优，在“合格”上提标，让“优秀”成为“基本盘”。要善于思索，善于创新，不能“人云亦云”。要作风创优，以先进典型为镜，弥补自身的不足和弱项，不能麻痹大意。
要把“群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为衡量工作的基本标准，杜绝“差不多”思想，要以最优的服务，让群众感受最大的温暖、最高的幸福。
