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转理念转方式转作风心得4篇
第1篇: 转理念转方式转作风心得
转观念 转思路 转作风
----精准扶贫工作心得体会
今年是我们县进行精准扶贫工作关键的一年，但是在进行进村入户做扶贫工作期间，扶贫干部任劳任劳任怨工作却得不到认可，困难群众接受扶持帮助却毫不领情。事实上，“群众无感，干部不满”不仅仅体现在发展落后地区的扶贫战线上，在很多非贫困地区这一现象也较为普遍，“干部群众都不满意”俨然已成为了基层工作的常态。
为何出现“群众无感、干部不满”的现象？为何百姓“有怨言”、干部“很受伤”？看似是基层干部受了委屈，实际反映的是广大干部在基层治理上存在着不足之处。
一是基层干部观念过于陈旧，不能适应当前群众多变的需求。当前群众权利意识越来越强，义务意识却不断弱化，为人民服务简单的庸俗化为市场关系中的“服务”，群众以“雇主”的心态要求干部时，不仅群众会面临期望过高的窘境，干部也会感到不适并有“委屈感”，干群关系“扭曲”。
二是基层干部工作方式方法落后，不能彻底解决问题、化解基层矛盾。例如，有些干部在处理问题时打“感情牌”，只从情绪上安抚群众，但事情却不给解决，看似问题解决，过后矛盾重新出现。还有基层干部在拆违过程中，与群众协商，拿钱解决“违建”，导致群众不能充分认识到违建的本质。
三是基层干部工作作风不务实，好人主义、形式主义浮现。政府厘不清界限，一些问题完全通过市场可以解决，政府却自己兜底，造成群众“巨婴心态”。有些干部形式主义严重，按照要求下村了、去群众家里了，坐群众家里一天，什么却没做，“到点下班”造成群众反感。避免这些问题出现，需要做到下面几个方面：
转观念。基层干部要转变自身观念，坚持把人民为中心作为根本立场，努力满足人民群众美好生活新需要。坚持把自治、法治、德治作为根本方式，努力构建基层社会善治新体系。基层干部不仅是服务者，也是群众观念的培育者，要把基层党组织、基层群众动员起来，让他们成为社会治理的一员，培养群众的“公民意识”与主人翁观念，让他们自觉参与到疏解整治促提升、门前三包等社会治理事务中去，而不是等着“政府服务”。通过基层干部观念的改变，带动群众观念改变，实现“为人民服务”宗旨有机更新。
第2篇: 转理念转方式转作风心得
纪检监察局转职能、转方式、转作风”大讨论心得体会
按照委局机关关于开展“转职能、转方式、转作风”学习讨论活动的通知要求，我在参加委局机关组织的集中学习的同时，还利用工作之余认真进行自学。通过对习近平总书记的一系列讲话、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、十八届中央纪委三次全会工作报告等文件精神的学习，深入的思考，认真的讨论，使我深刻认识到做好“三转”工作的重要性和必要性，明确了做好“三转”工作的方向和目标，坚定了做好“三转”工作的信心和决心。 一、充分把握当前形势，认识做好“三转”工作的重要性和必要性。 随着改革开放的不断深入，社会主义经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作取得了可喜的成绩，但我们也要看到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。一些党员干部宗旨意识淡薄，脱离群众的现象比较突出，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些地方还比较严重。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面出现了这样或那样的问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子，影响了纪检监察机关的声誉，损害了纪检监察干部队伍的整体形象，这说明纪检监察机关并不是天然的净土，纪检监察干部也不具有天生的免疫力。对此，中央政治局常委、中纪委书记王岐山同志在党的十八届中央纪委第三次全会工作报告中要求各级纪检监察机关要“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍”这就要求我们纪检监察干部要认清当前形势，切实把思想和行动统一到中央、省、市纪委“转变职能、突出主业”的新要求上来，努力做到转思想、转职能、转方式、转作风、强自身，使纪检监察工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 二、认真查找存在的问题、明确“三转”方向与目标。 通过强化学习，深入讨论，结合工作实际，认真查找自身存在的突出问题，为自己做好“三转”工作明确了方向与目标。存在的问题：一是思想认识需进一步改进。工作中缺乏创新精神，不善于研究新情况、新问题，习惯于用老观念、老办法、老套路来思考和处理问题，主观能动性不强。二是职能作用需进一步发挥。纪检监察机关的重要职能是组织协调，但实际工作中有时却冲在了第一线，充当了“救火队”和“挡箭牌”的角色，存在越位现象。三是理论学习需进一步加强。主要表现在学习态度不够认真、不深入，缺乏主动性，眼高手低，往往是遇到问题后才被动地学习相关条文，学习知识缺乏系统性，没有在理论学习的广度和深度上下功夫；
对邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论及纪检监察知识的学习还不够深入。同时在学习上缺乏针对性，学习目的不够明确，有时不是联系自己的思想实际和工作需要去学，而是为了学习而学习。四是工作方式需进一步转变。有时处理问题方式过于简单，错误地认为自己的工作就是“管人”，从而在实际工作中出现不注意工作方式的现象，对在执法监察中发现的问题，缺少原因分析，对被监督对象的思想沟通和耐心教育较少，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改。 三、把握内涵，突出重点，坚定做好“三转”工作的信心与决心。 转职能、转方式、转作风的核心要求，就是要集中精力履行好党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责，更加科学有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。落实“三转”的前提是必须全面准确把握其科学内涵和具体要求。转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障。针对存在问题，按照“三转”要求，结合自身实际，我决定以做好“三转”工作为契机，切实做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自励。一是坚决转变工作职能。严格按照党章、党内法规和行政监察法规定，履行好《党章》和《行政监察法》赋予的职责，突出反腐倡廉建设和执纪监督主业，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，进一步明确职责定位，切实把纪检监察工作放在改革开放和现代化建设的大局中来考虑和把握，把履行监督职能切入点从配合政府部门开展业务检查，转变到对政府部门履行职责的监督检查上来，要把主要精力集中到加强对监察对象的具体监督上来，把工作重心和主要精力集中到监督问责和查办案件上来。综合运用纪律处分、组织处理等手段，严惩违纪行为，重点监督和查办领导干部滥用权力、谋取私利，损害群众利益等违纪问题。把好关、执好纪、问好责，真正做到不越位、不错位、不缺位。 二是切实转变工作方式。转变过去粗放式的监督方式，充分发挥执法监察的主动监督的特点和优势，突出监督重点，体现监督的层次性，以钉钉子的精神，督促有关职能部门履职尽责。首先，要在督查方式上下功夫，以发现问题为目标，查深、查细、查实，善于运用《监察建议书》等规范文书，督促被检查部门改进工作，切忌泛泛检查，应付走过场。其次，要在组织协调上下功夫，积极与党委政府各职能部门加强联系，通力合作，结合廉政风险防控工作的开展，突出对各单位权力运行公开透明度的监督，创新公开形式，努力提高群众参与监督的知晓率和积极性。最后，要在重点环节上下功夫，针对党委政府重大决策部署、民生政策落实、专项资金监管、干部作风建设等重点环节开展监督检查，勤于问题分析，加强制度建设，切实解决制度缺乏针对性、执行不力问题，确保政令畅通。三是全力转变工作作风。转变工作作风，首先，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，敢于打破墨守成规、因循守旧的僵化思想，用发展的观点、创新的思维，自觉按照“三转”要求，及时研究解决反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题。其次，要强化为民服务意识，筑牢思想防线。结合群众路线教育实践活动，深入基层、深入群众，问计于民、问需于民、问政于民，想群众之所想，急群众 之所急，办群众之所需，端正对群众的态度，增进对群众的感情；
涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见；
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和马克思主义的群众观点，切实维护群众利益，维护公平正义， 虚心接受群众的监督，以实际行动赢得群众的信任和支持。最后，要求真务实，扎扎实实干好工作。实干，是共产党人的作风；
认真，是共产党人的品格。继续坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。四是不断提高自身素质。打铁还需自身硬，在今后的工作中，要加强学习，努力学习政治理论知识，深入学习纪检监察法律法规和工作程序，不断改善知识结构，不断提高自身政治素养和工作能力，提高综合素质，做到理论上清醒、政治上坚定，专业上过硬，积极适应“三转”工作发展的新形势。追求纯洁高尚的人格品德，保持健康的心理状态，做到公道正派，不搬弄是非，不诿过于人，面对困难、面对挫折不怨天尤人。要廉洁自律。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，带头遵纪守法，严格自律、自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”，“不以恶小而为之”的古训，坚守“拒腐防线”。 尽管县纪委组织的“三转”学习讨论活动虽然已告一段落，但“三转”任务的贯彻落实依然任重道远，在今后的工作中，我一定按照中央、省、市、县纪检监察机关的新要求，结合党的群众路线教育实践活动，时刻围绕转职能这个核心，牢固把握作风建设这个关键主线，紧紧依靠转作风这个保障，以实际行动扎实做好“三转”工作，为推进党风廉政建设和反腐败斗争做出自己的贡献。
第3篇: 转理念转方式转作风心得
转职能转方式转作风调研报告
转职能转方式转作风调研报告
转职能转方式转作风是纪检委提针对党风党纪做的的工作部署，下面是这篇各单位各部门落实三转工作的开展情况进行的工作总结报告，下面是这篇转职能转方式转作风调研报告
转职能转方式转作风调研报告一
**年，在市纪委和工业新区两委的正确领导下，我们认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，严格按照省推进 三转 电视电话会议要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，明确职责定位，突出主业主责。上半年，我们围绕 转职能、转方式、转作风 ，积极变角色、移重心、树形象，改进工作方法、创新工作机制，有效地推动了我区党风廉政建设和反腐败工作。
一、落实 三转 工作开展情况
变角色，促进职能归位
完善纪检组织机构。今年上半年，为实现监督执纪问责主业提供组织保障，我们对刚刚整合后的工业新区纪检组织机构建设情况进行了摸底调查;发现基层机构不健全，人员配置不到位，兼职较多，与日趋繁重复杂的工作任务极不适应，致使一些工作只能疲于应付，严重影响了工作开展和职能的发挥。针对以上问题，上半年我们把抓组织建设作为落实职能头等大事，认真谋划、深入调研，争取党工委支持。出台了《关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施意见》，进一步规范和完善区、两园一乡、村级纪检组织建设，将监督触角延伸到各行政村，真正实现监督工作区、乡、村三级联动，为落实监督执纪问责职能提供了组织保障。
优化机构人员配置。突出办案力量、强化监督力量，将力量向办案一线倾斜。今年，区纪委增加工作人员3名，并对区纪工委职能科室进行了重新调整，充实了办案力量，加大了办案工作领导力度。
归还 责任田 突出主业。针对各基层纪检组织担心权力削弱、利益受损不愿放，担心失去监督抓手不敢放，不知道哪些该放哪些该留不会放等顾虑，我们及时统一认识，厘清职责，坚决把别人的 责任田 还回去，坚决把不该管的工作交还给主责部门。对有纪委监察局参与的议事协调机构进行了清理，共清理议事协调机构19个，目前正在与新区两委协调退出机制。出台了《关于进一步规范乡镇、园区纪委书记区垂直部门纪检组长职责分工的通知》，进一步清理规范基层纪委书记在党委内部的分工，切实解决其身兼数职的问题，确保他们把主要精力转移到执纪办案和监督检查上来。
移重心，强化执纪监督
加大查办案件力度。我们始终把查办案件摆在突出位置，保持惩治腐败高压态势。上半年，我们克服人员少、案件多、设施不齐全等困难，推行全员办案制，注重办案质量。截止目前，查办案件6件，已办结5件，有3人分别受到开除党籍和党内严重警告处分，有6人受到告诫批评和诫勉谈话。
开展明察暗访。围绕落实中央八项规定精神，加大对严禁公务用车、公款招待，工作作风等情况的明察暗访力度。上半年，组织作风纪律专项检查2次，开展明察暗访4次，发现问题11个，发通报2期，对6人进行了谈话批评。进一步促进了中央八项规定和六条禁令的落实，干部作风有了明显好转。
开展专项整治，切实解决损害群众利益问题。上半年，结合群众路线教育实践活动，围绕正风肃纪、还利于民，切实解决损害群众利益的突出问题。督促指导各部门、各单位对照《关于集中开展清还群众利益专项行动的实施方案》、《关于深化正风肃纪开展 四风 突出问题专项整治的实施方案》开展了自查自纠和监督检查活动，共清理拖欠群众资金16
4.1460万元;牵头组织综合办公室对机关办公用房进行了检查，共清腾超标办公用房22
5.93平方米。上半年，我们还对学校教师违规办班情况开展了专项监督检查，对违规教师给予了全校通报批评、退还所收违规费用的处理。并责成主管部门和有关学校加强对在岗教师加强师德师风教育，严格执行教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的规定，进一步规范了教师行为。
加强对政府投资工程项目的监督检查。上半年，我局先后春季绿化苗木采购、西区路面维修物资采购、循环经济园区道路招标等重大工程招标活动进行了监督，保证投标人公开、公正参与投标活动，较好的发挥了监督作用。
树形象，不断自我完善
开门纳谏催生作风转变。以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开门纳谏。通过基层蹲点、上门走访、个别谈话以及设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见函等途径，征求到各方面的意见建议16条。针对群众反映和自查出来的监督不力、执纪不严等突出问题，我们不等不靠、立行立改，强化措施和制度保障，并在今后认真践行。
完善制度规范工作行为。先后规范了信访、案查、审理工作程序，修订完善了纪委监察局5项制度，进一步规范了纪检监察干部的工作行为。
加强学习注重素质提高。我们结合群众路线教育活动，利用集中学习日，加强对反腐倡廉组织和纪检监察业务的学习，先后集中学习领导重要讲话及法律、经济、金融等方面的知识，共计16个篇目。通过学习，使工作人员进一步把握纪检监察工作特点和规律，提高了工作能力和水平，坚定了做好纪检工作的信念，增强了干部责任意识、服务意识，树立了 为民、务实、清廉 的良好形象。
二、落实 三转 当前存在的问题
近几年，随着我区经济社会的发展，工作任务也越来越重，纪检监察机关领导参加的会议多，参加的议事机构多，参加的监督检查多。甚至有的部门和领导认为纪检监察机关有权威，一些难度大的工作让纪检监察机关去牵头，复杂的矛盾让纪检监察机关去化解，棘手的问题让纪检监察机关去处理，习惯于借助纪检监察机关的权威和手段去推动工作、扫清障碍。久而久之，纪检监察机关在思想观念、工作部署、工作方式上，不知不觉地适应了这样的工作局面，导致职能泛化、主业弱化，力量分散。在落实 三转 过程中，开发区党工委曾二次听取关于 三转 工作情况的汇报。并对有关问题进行了研究，清理了协调议事机构和一些不必要的活动，党工委的主体责任意识得到了进一步增强。但目前看转职能还不到位，还存在一些问题：
1、思想认识不到位，存在 不好转 的问题。有些领导同志和部门多年借助纪检监察机关推动工作的依赖思想还没有彻底改变，造成 三转 有一定的难度，有些工作存在 不好转 的问题。下步我们将加强与党工委班子成员的沟通，进一步解决惯性思维、依赖思想，强化对部门的教育引导和监督检查，促进部门责任落实，真正实现各负其责，职能到位。
2、部门职能不健全，存在 无处转 的问题。多年来，省、市政府和相关部门对开发区管委会下放了一定的管理权限，但由于组织机构和部门职能不健全，缺乏与上级单位相对应的部门，致使有些工作不能移交出去，依然需要纪委监察局去组织协调。例如：
审改办的职能过去由监察局负责，转职能后改为由编办负责，而开发区不具有编制管理职能，也没有这种机构，因此此项工作转不出去，仍由监察局负责。
3、纪检干部素质不高，存在 不会转 的问题。在执纪监督上能力不足，监督方式、方法需要进一步研究和改进，尤其是在对需要全过程监督工作事项中，工作方式、工作方法把握处理的不够好，容易出现在监督中具体参与事务性工作的问题。比如：
在工程招投标等监督工作中，由于监督方法把握不好，没有行使对 监督者的监督 ，工作中不经意就充当了办事帮手，而没有真正起到监督作用。
下半年，我们将在市纪委和区两委的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作和党的群众路线教育实践活动，以转职能、转作风、转方式为导向，全面履行纪检监察职能，明确任务目标，强化硬性措施，突出抓好四个方面：
一是选准教育载体，力求在廉政教育上有新成果。二是加强监督检查，力求在落实党风廉政建设主体责任上有新成效。三是严肃惩治腐败，力求在查办案件工作上有新突破。四是加强队伍建设，力求在提高履职水平上有新提升。
page 20**年12月18日，中央纪委监察部网站开设 严禁元旦春节期间公款购买赠送年货节礼 专栏，欢迎广大群众参与监督，对违反《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》要求的行为进行如实举报。这是20**年各级纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，明确职责定位、突出主业主责，转职能、转方式、转作风的一个缩影。
转职能：
收指成拳，突出主责
党的十八大以来，各级纪检监察机关为了更好地履行党章和行政监察法赋予的职责，理顺职责关系，合理配置力量，确保把主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上来。
20**年，各级党委不断推动落实党风廉政建设责任制中的主体责任。中央政治局常委会、中央政治局会议多次听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，审议通过《建立健全惩治和预防腐败体系20** 20**年工作规划》和《中央巡视工作20** 20**年规划》。在党中央坚强领导下，全党对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识不断提高，各级党组织的主体责任进一步增强，全党动手一起抓、群众积极参与的局面进一步发展。
为进一步将主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上，中央纪委监察部对内设机构进行整合优化，撤销党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室、执法监察室、绩效管理监察室，新设立党风政风监督室、执法和效能监督室，增设两个纪检监察室。通过调整，减少机构重叠和职能交叉，机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。各地纪委纷纷启动内设机构调整工作，经调整，目前31个省和新疆生产建设兵团纪委办案人员数占总数的22%。
中央纪委监察部认真履行好党的纪律检查和政府行政监察两项职能，围绕发挥监督的再监督、检查的再检查作用，精简议事协调机构。经过两轮调整，中央纪委监察部机关精简各类议事协调机构111个，保留14个，对确需纪检监察机关参加的予以保留、属于其他部门职责范围的不再参与，避免出现纪委既当裁判员，又当运动员，职能 越位 错位 等问题。各地纪委紧跟中央纪委步伐，对所参与的议事协调机构进行了大幅度精简。调整后，31个省和新疆生产建设兵团纪委参与的议事协调机构平均减少60%以上。
20**年，中央纪委监察部对原有较分散的五个网站进行整合，于9月2日正式开通上线中央纪委监察部网站。网站开通以来，突出纪检监察特色，将网站办成信息公开、新闻发布、政策阐释、民意倾听、网络举报的主阵地，严肃、准确、及时、权威传递党中央和中央纪委的声音。中央纪委监察部领导同志进行了3期在线访谈，与群众交流互动，积极主动应对和引导舆论。
转方式：
创新方法，增强实效
中央纪委监察部把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持 老虎 苍蝇 一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
信访举报是发现腐败问题线索的重要来源。中央纪委监察部加强信访举报工作，对反映领导干部问题线索进行 大起底 。强化问题线索全过程管理，研究制定拟立案、初核、暂存、留存和了结五类线索处置方式和标准。严格办案程序，完善和细化侧面了解、初核、立案、采取党内审查措施等各项制度。下发《关于切实加强和规范反映领导干部问题线索管理工作的通知》，各级纪检监察机关按照通知要求全面清理线索，执行分类处置标准。
对于发现的问题，坚持 快查快办 ，进一步严格时限要求、缩短办案周期，集中力量查清主要违纪事实，提高办案质量和效率。坚持用法治思维和法治方式惩治腐败，积极改进办案工作模式。
中央八项规定颁布以来，中央纪委监察部创新监督方式，约谈派驻中央国家机关纪检组组长、省纪委书记，督促中央八项规定精神的贯彻落实。
元旦、春节、 五一 、中秋、国庆等重要节假日是腐败行为易发多发的节点。各级纪检监察机关抓住这些重要节点，执好纪、问好责、把好关，狠刹公款送月饼、贺卡、烟花爆竹、年货节礼等不正之风，锲而不舍、驰而不息地反对 四风 。对违纪违规行为 零容忍 ，发现一起，查处一起，持续通报、曝光查处结果，向全党释放执纪必严的强烈信号。
在严惩腐败的同时，各级纪检监察机关坚持 抓早抓小 ，建立健全早发现、早处置机制，对一般性问题及时教育提醒，充分利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小错酿成大错。如，河南省积极开展信访监督工作，采取信访谈话或发信访通知书等形式，对被反映对象进行监督。5年来，全省共对21357人实施信访监督，教育挽救了一大批党员干部。
为更好地找出 老虎 和 苍蝇 ，中央对巡视工作进行了加强和改进。把发现问题、形成震慑作为巡视主要任务，强调 对重大问题应该发现而没有发现就是失职，发现问题没有客观汇报就是渎职 。强化对党组织领导班子及其成员的监督，着力发现贪污腐败、违反中央八项规定精神、违反政治纪律、违反组织人事工作纪律等四个重点问题。工作中严格落实回避制度，实行巡视组组长、被巡视对象、巡视组与巡视对象关系 三个不固定 ，建立巡视组组长库，一次一授权。加强对巡视成果的运用，将问题线索移交有关部门处理，对重点线索逐一核实，做到件件有着落。
转作风：
严肃纪律，加强监督
20**年，中央纪委监察部创新调研方式，采取专题会议形式研究问题，先后召开专题会议10余次，对完善办案制度、党的纪检体制改革等问题进行专题研究。精简会议活动，20**年以中央纪委监察部名义召开的全国性会议只有3个，最短的会议仅用时20分钟。大幅精简文件简报，机关公文从原来的41种减少到19种，精简幅度达54%;机关各单位自有文号从78个减少到43个，精简幅度达45%;对外发送纸质公文同比减少60%。加强外事管理，因公出国团组数和人次数分别同比下降38%和26%。
把自己摆进去，深入开展党的群众路线教育实践活动。在全国纪检监察系统开展了会员卡专项清退活动，全国81万专兼职纪检监察干部全部递交了零持有报告书。在教育实践活动中，中央纪委监察部领导班子密切联系思想、工作和生活实际，认真查摆问题，广泛听取意见，以整风精神开展批评和自我批评，对征求到的161条意见全部进行了整改落实。从办案工作、队伍建设、后勤管理等方面形成一批务实管用的规定，推动机关作风建设经常化、规范化。
打铁还需自身硬。对纪检监察干部强化纪律约束，坚决查处纪检监察系统违纪违法行为，纠正干部队伍中存在的工作漂浮、口大气粗、衙门习气、特权思想等现象，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的干部队伍。
第4篇: 转理念转方式转作风心得
全省纪检监察系统“转职能、转方式、转作风”大讨论活动
简报
（第9期）
江西省纪检监察系统“转职能、转方式
、转作风”大讨论活动领导小组办公室2014年3月20日
【经验之窗】
按：为推进全县乡镇场纪委厘清职责、突出主业，全面转职能、转方式、转作风，进一步加强农村基层党风廉政建设，3月13日，中共余干县委、余干县人民政府联合下发《关于推进乡镇场纪委“转职能、转方式、转作风”的实施意见》，用“硬指标”强力推进乡镇场纪委开展“三转”工作，现摘录如下，供各地各部门学习借鉴。
余干县推进乡镇场纪委“三转”实施意见（摘要）
工作目标：
乡镇场纪委要通过开展“三转”，顺应党的纪律检查体制机制改革和创新，进一步解放思想、厘清职责、准确定位、突出主业，凝聚起深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的思想共识和行
动智慧，突出纪检监察主业，加强监督检查，确保有足够的人员、时间、条件去开展反腐倡廉工作，确保转出成效，扎实推进农村基层党风廉政建设。
实施内容：
1、转职能，厘清职责抓主业。要求在党委分工上让纪委书记有主要精力去抓好主业，履行职责。各乡镇场纪委书记除从事纪委本职工作外，仅能参与一项，如审计监督、优化发展环境等相关中心工作以及挂片、挂点工作，除此之外，不应安排分管其他与纪委主业无关的工作。要求乡镇场纪委紧紧抓住查办案件、作风建设、预防监督等重点工作，尤其是要把防止和查处损害群众切身利益的问题作为重中之重来抓。要求建立健全乡镇场党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制，建立乡镇纪检组织重大问题集体研究决定、定期向县纪委报告工作等制度。
2、转方式，改进方法求实效。要求乡镇场纪委干部要坚持用法治思维和法治方式惩治腐败，积极改进办案工作，提高办案质量和效率；
要求对发现问题线索，坚持“快查快办”，对所立案件，坚持“快查快结”，要抓早抓小，加强教育，防止小问题酿成大错误；
要求要创新监督模式，把监督检查的切入点转变到对主责岗位履行职责的监督上来，发挥好“监督的再监督”、“检查的再检查”作用，围绕农村“三资”管理,扎实推进“村账乡代理”，切实加大对乡镇场七站八所和村党支部、村委会权力运行的监督力度。
3、转作风，严于律己树形象。要求乡镇场纪委干部要不断提升自身素质，优化队伍建设，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象，真正做到贴近群众、依靠群众、服务群众，对那些以案谋私的，一经查实，坚决清除出纪委干部队伍。
保障措施：
1、成立以县委书记为组长，县纪委书记和县委组织部长为副组长，县纪委、县委组织部等单位主要领导为成员的全县乡镇场纪委“三转”工作推进领导小组，领导小组下设办公室，设在县纪委（监察局）。规定各乡镇场党委书记是本乡镇场党风廉政建设第一责任人，也是纪委“三转”工作第一责任人。
2、在人员配备、工作经费、办公条件上出台硬性指标。规定5万人口以上乡镇场的纪委，应配备1名专职纪委副书记、1名专职纪委委员和2至4名兼职纪委委员，确保5万元以上经费。5万人口以下乡镇场的纪委，应配备1名专职纪委副书记或专职纪委委员和3名兼职纪委委员，确保3万元以上经费。每个村党组织必须配备1名纪检员，每个村小组要聘请1-3名“五老”（老党员、老干部、老模范、老教师、老复员军人）对象作为监督员。
3、要求县纪委加大对乡镇场纪委的领导力度，加强对乡镇场纪委干部业务培训力度。建立乡镇场纪委年度目标管理、县纪委监察局主要负责人与乡镇场纪委书记定期谈心谈话、乡镇场纪
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