下面是小编为大家整理的2022年度民警作风大转变心得体会（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
民警作风大转变心得体会3篇
第1篇: 民警作风大转变心得体会
福州市委常委（扩大）会议传达精神
9月20日，省委常委、市委书记杨岳主持召开市委常委（扩大）会议，传达贯彻省委书记孙春兰在福建省党政代表团赴浙江、江苏学习考察总结会上的重要讲话精神，并研究贯彻意见。
会议指出，孙春兰书记、苏树林省长率领福建省党政代表团赴浙江、江苏两省学习考察，充分表明省委注重学习借鉴先进地区经验，在更高起点上推动福建发展和海西建设的信心决心。孙春兰书记的重要讲话，总结概括了江浙两地发展的新理念新思路、好经验好做法，突出强调了“五个以”的重要要求，为我们进一步推动科学发展、跨越发展指明了努力方向和工作重点。
会议强调，全市上下要认真学习、深刻领会，切实按照孙春兰书记的重要讲话精神，认真借鉴江浙先进经验，着力推动思想大解放、素质大提升、作风大转变，真正做到敢为、能为、有为，在更高起点上推动福州科学发展新跨越，加快建设开放、文明、和谐、幸福的新福州。
一要着力思想的大解放，在“敢为”上动真格。全市各级各部门要以这次学习考察为契机，以贯彻落实孙春兰书记的重要讲话精神为动力，着力在思想观念上加快转变，在推进发展中真正“敢为”，加快富民强市、和谐宜居进程，推动福州科学发展新跨越。在“敢为”上动真格，必须开阔视野，开阔思路，开阔胸襟，立足福州实际，用国际视野、先进理念和前瞻、开放、改革、进取的眼光，科学谋划发展。在“敢为”上动真格，必须敢于实干，敢于突破，敢于争先，着力破除“不想改、不敢改、不会改”的思想障碍，多强调“想干、敢干、快干”的干事激情，拿出“亮剑”的精神，闯出一条科学发展、跨越发展的新路。在“敢为”上动真格，必须放手激发活力，放胆打破常规，放开吸纳要素，积极营造最优惠的政策环境，最高效的服务环境，最宽松的创业环境；
善于运用政策空间，在先行先试上主动作为、取得突破；
坚持以“海纳百川”的精神，有效吸纳和聚集各类人才与技术、各方资金与资源、各种项目与产业等要素，抢占发展制高点。
二要着力素质的大提升，在“能为”上下工夫。要提升领导科学发展的能力，各级领导干部要不断增强贯彻落实科学发展观的紧迫感，不断提升领导科学发展的能力；
要树立科学的理念，以科学发展观为引领，破解发展难题；
要运用统筹的方法，做到想问题有统筹意识，作决策有统筹考虑，抓落实有统筹举措。要提升驾驭复杂局面的能力，正确认识和科学判断形势，把问题和矛盾估计得充分一些，把应对策略、配套措施谋划得更周密周全一些。要提升破解发展难题的能力，带着责任善于学习、勤于实践，问政于民、问计于民，寻求破解发展难题的思路、办法和举措，在实干中增强本领。
三要着力作风的大转变，在“有为”上见实效。要坚持求真务实，多做打基础、管长远的工作，多做破难题、解民忧的事情，多出经得起历史、实践和群众检验的政绩。要坚持“马上就办”，把提高效率作为检验工作水平的重要标尺，提升效能，优化服务，大力营造人人追求效率、事事讲求效率的发展氛围。要强化工作执行力，在执行上比状态、比速度、比成效。要敢于担当，各级干部特别是领导干部要有“责重山岳”的压力，勇挑重担，不惧风险，切实把精力集中到发展上，把力量汇聚到跨越上。要勇于直面矛盾，找准矛盾的症结，创新化解的办法，提高攻坚的实效。要强化责任考核，严肃责任追究，用实际作为来评价干部，树立向导。
第2篇: 民警作风大转变心得体会
学习十八大 转变工作作风心得体会专业课教研组 韦美成
通过学校组织学习党的十八大，转变教师工作作风，感触颇深，体会如下。
身为一线工作的教师，我当然更加关注教育。从十八大总书记的报告中，我们看到了党中央对教育的关注和重视，看到了我国未来教育的发展前景和发展方向。我会更加努力。既然选择了当教师，就要勤勤恳恳地耕耘在教育教学第一线，选择忘我，选择无私，选择清贫，我们应在教师这个平凡的岗位上争创佳绩。总书记的报告中指出了教育的重要任务：努力办好人民满意的教育，要坚持教育优先发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神。完善终身教育体系，建设学习型社会。促进教育公平，提高家庭经济困难学生资助水平，加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。从中，我们看到了党中央对教育的关注和重视，看到了教育的发展前景和发展方向。为此，如何在教育教学一线深刻领会与落实十八大精神，成了当前我们做教师义不容辞的责任。这就要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光多发一份热。
我们教育工作者学习十八大，不仅要学习精神，还应落实到工作中，切实转变工作作风：要思想纯洁，坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业，忠诚于自己的岗位职责，自觉从学校工作发展大局出发，本着对党负责、对学生负责、对自己负责的精神，讲党性、讲原则、重品行、做表率，以高尚的人格维护教育工作者的形象。作为人民教师，一言一行、一举一动都备受社会关注。要自觉遵守党的政策、法律法规和各项工作制度，做到不该说坚决不说，不该做的事坚决不做，尤其要守好“师德”这条底线。要牢固树立“学生事，无小事”的工作意识，在处理学校事务时坚持小事不马虎、难事不推诿、办事不拖拉。把每一件事情考虑得周全，安排得细致，处理得妥当，坚持高效率、快节奏完成学校布置的各项工作。学习是创作的源泉，是成长的云梯，是做好各项工作的技能保障，不断提高业务能力，以适应新形势下教育工作的新需求。作为一名教育工作者，奉献是我们本分和职责，要始终坚持以服务大局，甘为人梯、尽心尽职，把自己毕生的精力奉献给隆林的职教事业。
第3篇: 民警作风大转变心得体会
作风大转变表态发言教师转变作风表态发言
为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，我们学校开展了转变教师作风、加强教师建设活动。
最这里，我谈几点认识和体会：
一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期广大人民群众对教师的期望。我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生的各方面能力，努力构建和谐校园！只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；
在行动上符合工作的规范；
在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。
人的一生不过几十年时间，真正能够干点实事的时间是很有限的，所以我们一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人。通过转变作风，树立团结协作的教师形象。通过作风整顿，树立务实高效的教师形象。
二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名教师，要做良好风气的带头人，真正做到教书育人。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应努力投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。
作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育
理论水平和业务能力。以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
在工作中我们努力做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，努力构建和谐校园，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！
表态发言
各位领导、同志们：
一、基层重要工作方针的具体体现。作为第一批赴基层的党员领导干部，我感到非常荣幸，更感觉肩负的责任重大。
在此，我郑重表态：
第二，转变作风，改善服务，发挥“服务员”作用。作为下派干部，我们将把自己当成基层群众中的一员，树立以人为本、执政为民理念，把关注和解决民生问题作为做好群众工作的重要切入点，想群众所想，急群众所急，为基层分忧，为发展出力献策，力所能及地多干实事、多办好事，不断推动惠民利民政策措施贯彻落实，加快民生工程建设，切实当好民生利益“服务员”，确保各族群众共享经济社会发展成果。
第三，端正态度，倾听民意，发挥“联络员”作用。作为下派干部，我们将注重调查研究，多听民声、广知民意、多集民智， 作党和群众的“连心桥”。通过疏通民意民愿渠道，了解民意诉求，为民纾困解忧，找准各项工作的着力点，教育和引导广大基层干部，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，使各项决策更加符合客观实际和规律，更加符合人民群众的利益和愿望，以实际行动实践好党的群众路线，当好社情民意“联络员”。
第四，维护团结，促进稳定，发挥好“调解员”作用。作为下派干部，我们将在严守纪律，身体力行，当好民族团结的模范、维护稳定的模范、服务群众的模范的同时，注重抓好维护社会稳定的基础性工作，通过驻村、进组、入户做好群众工作，及时排查化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，对苗头性、倾向性的热点、难点问题，早
介入、早化解。对敌社情信息早发现，早掌握，早汇报，早处理，确保社会大局和谐稳定，当好矛盾纠纷“调解员”。
请组织和各位领导放心，我们将以坚定的信心和饱满的热情，投入到转变作风，服务基层群众活动中去，以实际行动践行为党分忧，为民解困的承诺，以出色的工作成绩回报组织和群众的信任，谢谢！ 全镇“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案
为认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的规定》（赣发（2011）17号）、市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案”〉的通知》（洪办发（2012）2号）及区党工委、管委会办公室《关于印发〈全市“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案”〉的通知》（洪经工管办发（2012）20号）等文件精神，经镇党委、政府研究，决定在全镇开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动。实施方案如下：
一、工作目标
通过开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率、行政“不作为、乱作为、慢作为”等突出问题，促进全镇干部作风和机关效能明显改进，行政审批效率明显提高，依法行政水平和服务质量明显提升，着力打造优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法制和社会环境、充满活力的创新创业环境，为实现进位赶超提供良好的作风保障。
二、活动对象
集中整治的对象包括：全镇具有行政管理和公共服务职能的单位和部门以及上述单位的在职工作人员。
三、工作重点
（一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题1．大力整治机关干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作，不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高全办干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
2．大力整治机关干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题，切实激发干部职工的昂扬锐气和工作激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。
3．大力整治机关干部职工中存在的自由散漫、我行我素、重权轻责、纪律涣散、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题，切实把机关干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。
（二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题
21．严肃整顿弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧、做表面文章、搞政绩工程，在发展指标上搞假数字、出假政绩的不良作风，弘扬实事求是、真抓实干的作风，努力创造经得起审核、群众信得过、发展可持续的政绩。
2．严肃整顿急功近利，下基层走马观花、浮光掠影，不深入基层、不贴近群众，作决策想当然、拍脑袋的不良作风，弘扬脚踏实地、求真务实、密切联系群众的作风，始终立足实际，不断研究新情况、解决新问题，以党群、干群和谐带动和促进社会和谐稳定。
3、严肃整顿工作方法简单粗暴、态度蛮横、野蛮执法、强征强拆的不良作风，弘扬依法行政、文明行政、执政为民的作风，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，在群众中树立可亲可敬的良好形象。
（三）着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题
1、坚决纠正少数干部私心杂念严重，一事当前首先考虑个人利益得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用手中权力和职务便利谋取私利，为亲友谋求不正当利益等违法违规行为，严格制止少数领导热衷于谋取部门利益，变通手法搞公共利益部门化、部门利益个人化的错误做法。
2、坚决纠正少数干部贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待大手大脚，超标准配臵工作用车、豪华装修办公和居住场所等问题。
3、坚决纠正少数干部利用职权吃拿卡要，不给好处
3不办事、给了好处乱办事的错误倾向，严肃查处少数干部违反廉洁自律有关规定，收受礼金红包、有价证券和支付凭证等违法违纪行为。
（四）着力解决行政审批中的低效率问题
1、着力解决“两集中、三到位”执行不力的问题。对审批事项进入不到位、应进不进，工作人员进驻不到位、该进不进，窗口授权不到位、明进暗不进的问题进行清理纠正。
2、着力解决审批项目管理不规范的问题。对违反规定利用部门“红头文件”、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定、评估、评价、技术咨询以及准销证、准运证等形式,变相设臵审批事项的问题进行清理纠正。
3、着力解决行政审批效率低下的问题。对应下放的审批项目不下放给基层，该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间能短不短、超时限，以及不按要求公开审批流程、依据、标准、条件、责任、权限和时限，办理申请行政许可事项不履行一次性告知等相关义务的问题进行清理纠正。
（五）着力解决中介机构管理混乱的问题
1、着力解决行政监管不到位的问题。认真清理纠正行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，以及将一些行
政工作甚至行政许可事项转移到中介机构，转化为有偿中介服务，本应由企业自主选择的中介
4服务变为所属中介机构强制性指定有偿服务等问题，加强对行政职能部门履行对中介机构监管职责情况的监督检查，严肃处理履职不到位的问题。
2、着力解决中介机构执业行为不规范的问题。认真清理中介机构利用执业便利向服务对象和会员单位乱伸手、乱收费，增加企业成本，破坏投资环境，以及执业不讲诚信，承揽业务不择手段，捏造虚假信息、出具虚假报告、提供虚假鉴证和评估等问题，督查有关部门加大对中介组织及从业人员违规执业行为的处罚力度，着力解决服务和收费行为不规范、损害企业和群众利益的问题，实现中介服务市场化、规范化。
3、着力解决中介机构从业行为不廉洁的问题。认真整治中介机构内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不规范，为行政监管部门乱收滥支提供便利，为承揽业务甚至违法行贿的问题。
（六）着力解决行政执法行为不规范的问题
1、深入治理行政执法不规范的问题。严肃处理不按执法程序执法，执法不公、执法不文明，随意执法、趋利执法，以罚代管、重罚轻管的行为，加强行政执法队伍建设，提高执法人员综合素质，做到公正执法、文明执法、规范执法。
2、深入治理行政处罚自由裁量权过大的问题。严肃处理不按行政处罚标准处罚的问题，细化、量化行政处罚
5自由裁量权，缩小自由裁量空间、限制随意裁量。
3、深入治理行政收费超标准的问题。严肃处理以服务企业为名，巧立名目收费、搭车收费的行为，对行政收费项目进行全面清理、整顿，对不合理的收费项目予以取缔，并对外公示，接受社会各界监督。
4、深入治理行政检查过多过滥的问题。严肃处理不按《南昌市行政检查办法》开展检查、不执行行政检查记录制度，以及对同一
企业多头检查、重复检查的问题，严肃查处检查时要企业吃请、赠送礼品的行为。建立行政检查备案制度和执法部门联合执法制度，减少到企业检查的次数，避免交叉、重复检查现象，减轻企业负担，努力为企业发展创造良好宽松的环境。
（七）着力解决行政不作为、乱作为、慢作为的问题
1、严肃查处对属于职权范围内的事项不解答、不受理、不办理，或者放弃、拒绝履行职责的不作为问题。
2、严肃查处乱罚款、乱检查、乱收费、乱摊派，“不给好处不办事、给了好处乱办事”的乱作为问题。
3、严肃查处作风拖沓，工作不主动、不积极，办事拖拉，敷衍塞责的慢作为问题。
四、具体安排
集中整治活动从2012年1月开始，12月底结束，分4个阶段进行：
（一）学习动员阶段（1月—2月）
1、动员部署。镇党政府召开全镇“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动动员大会，围绕贯彻落实省、市、区有关文件精神，进行全面部署。全镇各部门、各单位要广泛、深入动员，充分做好思想发动工作。
2、学习教育。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握省开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；
学习党的十七大及十七届六中全会和胡锦涛总书记关于加强党性修养、弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；
学习《廉政准则》、《公务员法》等有关法律法规、规章制度等，增强自律意识、依法行政意识；
学习省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的规定》和市委、市政府《关于加强机关作风效能建设，优化经济发展环境的实施意见》等文件，增强服务发展、促进发展的大局意识、责任意识。
3、营造氛围。在报纸、网站开设活动专栏，及时宣传报道活动进展情况，大力宣传开展活动的好经验、好做法，树立先进典型，努力营造开展活动的浓厚氛围。搞好一次思想大讨论，邀请部分重点单位“一把手”阐述对优化经济发展环境和加强作风效能建设的观点，并代表单位作出服务承诺。
（二）自查自纠阶段（3月—5月）
1、查摆问题。各部门、各单位及工作人员，要自觉对照《决定》和本《方案》指出的干部作风、机关效能方面存在的突出问题，全面剖析近年来优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。一是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。二是通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找问题，努力把问题找准、议透。
2、自我整改。各部门、各单位及工作人员，要结合各自职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过网站、新闻媒体等向社会公开，接受群众和社会各界的监督。
3、受理投诉。全面提升改造效能投诉平台，畅通投诉渠道，实现受理、签批、转办、督办、评价、反馈“一体化”。各部门、各单位要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱。在政府门户网站设臵监督举报专栏，并安排专人受理群众投诉。充分利用民声通道、领导热线、领导信箱等平台，广泛收集机关作风效能、经济发展环境方面问题的线索和信息。
4、搭建平台。利用现代科技手段，搭建四个平台，重点解决我镇机关作风效能建设和优化经济发展环境中存在的行政执法不规范、行政审批效率低、机关效能不够高、服务保障不到位的问题。一是搭建全镇行政权力运行及网上监察平台，让行政权力阳光运行；
二是搭建网上行政处罚及执法监察平台，所有行政处罚事项、处罚的
法律依据、处罚标准、处罚结果以及执法人员的资格等信息均通过网上行政处罚及执法监察系统公开，接受群众监督；
三是搭建涉企检查备案平台，所有涉企检查活动均须在涉企检查备案系统办理备案手续；
四是搭建电子公文传输平台，实现网上办文、办公，提高行政效率。
5、健全制度。一是转发《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，明确问责方式，细化问责情形，加大问责力度。二是建立《优化经济发展环境联席会议制度》，定期研究和解决工作中存在的问题，及时帮助投资者、企业协调解决建设和生产经营中遇到的困难和问题。三是建立《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》，对机关作风效能建设、优化经济发展环境方面存在问题的单位及时提醒，亮红灯。四是建立《涉企检查备案制度》，执法部门涉企稽查、申报、检验等一系列可能影响企业合法生产经营的活动，都需要进行备案、存档，由主管单位负责人批准同意。各部门、各单位要针对自查自纠中发现的问题，及时健全完善本部
9门、本单位各项规章制度，堵塞漏洞。
（三）督促检查阶段（6月—11月）
1、全面检查。在自查自纠基础上，各部门、各单位自上而下进行全面检查和重点抽查。镇效能办负责对各部门、各单位、各服务行业窗口进行全面检查，并对整改情况进行抽查。
2、开展暗访。加强督查员队伍建设，注重业务培训和管理，充分发挥新闻媒体“啄木鸟”小组的作用，把明察暗访日常化、经常化，对发现的问题速查速办，及时通报。充分发挥电子监察平台的实时监控职能，积极发挥环境监测点的监督测评作用，了解和评价各部门、各单位集中整治活动的开展动态和成效。
3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，在一定范围内进行通报，并责令限期整改到位。对有代表性的典型案例进行公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。
4、严格问责。对在检查中发现的问题，严格按照《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；
涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。
1、全面总结。各部门、各单位要对集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理本部门、本单位出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因。各部门、各单位要在深入分析总结基础上，向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告，提交所在单位备查。
2、完善提高。机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，注重抓源头、强基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，做到标本兼治、综合治理。要将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生漫延的土壤。
五、工作要求
（一）加强组织领导。集中整治活动在镇党委、政府领导下，实行条块结合、分级负责。由镇效能办负责日常工作。各部门、各单位要把集中整治活动摆上重要日程，完善领导和办事机构，落实责任，精心安排，周密部署。
（二）落实责任分工。各相关职能部门要根据《决定》和本《方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力，对照各自职能，对本《方案》明确的各项工作任务，及时提出切实可行的工作措施。纪检监察部门要做好集中整治的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题；
11组宣办和党政办要加强干部管理、教育、考核和监督；
组宣办要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型、曝光重点问题，营造浓厚氛围。各级集中整治领导机构要健全工作机制、严明工作
纪律、把握工作进展。主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，抽调精干人员集中办公，一级抓一级，层层抓落实，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
（三）坚持抓实事求实效。各部门、各单位要严格按照全市集中整治方案的要求，认真抓好各阶段工作的落实，尤其要结合本部门、本单位工作实际，认真排查在作风建设、效能建设和优化发展环境方面存在的问题，针对这些问题研究制定切实有效的整改措施，并认真抓好落实，确保工作抓在实处不搞形式，用足实劲不出虚招，取得实效不走过场，真正实现市委、市政府提出的“作风大转变、效能大提速、环境大优化”目标。
尊敬的各位领导,同志们:大家好!很荣幸今天在这里有机会和大家交流工作,下面我就结合我村工作对如何理解解放思想、如何改变作风工作谈几点体会,不妥之处,请大家批评指正。
一、存在的主要问题
一直以来，认为只要工作，比上不足，比下有余，已经差不多了，现在通过参加大讨论后，才真正从思想上、理论上认识到，其实，这种“差不多”、“可以了”、“还行”的思想就是不行，认识上不去，思想不解放，什么工作都不会有大的成绩来。只有不断地解放思想，才能与时俱进，才能不断开拓工作新局面。认真总结以往工作，深刻剖析自身不足主要存在以下问题：
1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习存在着只求过得去，不图过得硬的思想，理论实践的结合还有差距，如有些矛盾纠纷，就不能利用学习到的政策、法律法规、思想道德更好的为村民调解。
2、与时俱进，虚心听群众的意见和建议上，仍需保持积极的进取心和谦虚谨慎的态度。上班时很少到底下去，总以为村民有事肯定要到村委会来，结果引起一些村民对干部的反感，造成许多工作不好开展。
3、一定程度上还存在着畏难思想。事情没做就把难字放在先，怕和群众打交道，照成工作滞后，不能按时按量完成。
4、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来，很多事情陈归于旧，或者看人家怎么做我就怎么做，最后照成工作拖后腿。
三、存在问题的主要原因
问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题在表面,根源在思想上,主要有以下几点:
1、不注重理论学习和政治教育。从现象上看,自己也费了不少功夫用于学习,但就是未能使用到现实生活中去，瞻前顾后，放不开手脚。导致思想与实践脱节。
2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理,因而不注重理论意识的解放,对新形势下的要求和标准认识不到位,总认为把自己管好就是一名合格的干部,从而带来工作责任的弱化。
3、想做好人,原则性不够强。对一些错误的东西,只是睁只眼闭只眼,不想得罪人,不愿大胆提出,放松了对自己的严要求。
三、今后的努力方向
1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策,深刻领会精神实质,提高理论与实践素养,增强政治的敏锐性,深入实际,掌握实际,分析存在问题,研究解决方案,探讨工作方法，总结工作经验,形成有效的工作。
2、加强解放思想、更新观念修养。在工作中,解放思想,放下包袱,大胆工作,深入群众，勇于实践,敢于创新,充分发挥。
3、加强积极工作的修养。做好工作,服从安排,搞好协调,树立全局意识,增强集体观念,努力把工作做到最好。
4、加强科学文化知识的修养。要在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。取长补短,工作上争先创优,做到活到老、学到老。
这次“解放思想、转变作风、”大讨论活动,对我来说,既是一次用新思想、新观念，重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自
豪感,提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、改变作风，用全新的思想全新的理念,提高自己素质,为我村的经济和社会发展做出自己的努力!
窗口作风建设表态发言 各位领导、各位同志：
根据会议安排，由我代表发改委驻行政服务中心窗口就作风建设工作进行表态发言。
一直以来，我委领导十分重视窗口建设，把窗口建设作为深入开展“创先争优”活动的重要载体来抓，全委上下形成了服务项目建设、支持窗口创建的共识。为此，专门成立了项目审批工作领导组和四个审批服务小组，形成了主要领导带头抓、分管领导直接抓、窗口具体负责、其它科室积极配合，齐抓共管的局面，项目审批真正做到了上下齐心、协同服务。在这样的大好形势和有利局面下，窗口工作长盛不衰，连年取得行政服务竞赛优胜杯、窗口流动红旗、先进个人等诸多荣誉。
作为窗口工作的继任者，我深知荣誉属于前人、责任落在我肩，也切实感受到领导的信任和同志们的期盼，无论如何，我绝不能辜负组织和领导。虽说“创业难，守业更难”，但再苦再难也绝不能让属于发改委集体的荣誉在我个人手里丢失。在此我表态：人在阵地在，宁掉三层皮，不掉一步队。
对照“机关作风建设”的要求，窗口着重做好以下方面工作：
一、端正作风，严肃纪律，在服务意识上做到再增强
进一步提升服务客商、服务企业、服务全局的意识。把领导认可、企业赞扬和客商满意作为衡量工作的标准，创造性地做好工作，在项目审批服务中主动靠前、主动超前，坚持原则性，把握灵活性，“闲时找事做，忙时挑事做，难事巧妙做，急事快速做”，真正做到“能干事、想干事、干成事、不出事”，树立“做事就有责任感，
成事就有荣誉感，无事就有危机感，错事就有负罪感”的为事观，不断提高
服务水平、服务质量和服务效能。
二、学习理论，钻研政策，在服务能力上做到再提升
一是加强政治理论学习，努力提高党性修养。以“机关作风建设”、“创先争优”、“以人为本、执政为民”等学习活动为契机，认真系统地学习十七届中纪委六次全会精神、“两会”精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神等，进一步提高自身理论水平和政治素质。二是加强业务知识学习。围绕本职工作的要求，积极了解国家法律法规，认真学习国家相关产业、行业政策，努力钻研上级政策标准，随时留心新出台的政策性文件。三是加强廉政教育学习。坚持依法办事，杜绝以权谋私，绝不吃拿卡要，构筑坚固的反腐防线，牢固树立为人民服务的思想，真正做到克己奉公，廉洁自律。
三、以人为本，优化服务，在办理效率上做到再提高
一是实行“约办”，为业主提供便捷服务。在项目审批过程中，充分利用服务热线、电子邮箱、网站平台等信息化手段，超前做好指导服务工作，方便业主、节约时间。二是实行“速办”，努力提升服务效率。坚持“宁可自己麻烦百次，不让群众多跑一次”的服务宗旨，简化程序，优化流程，提高现场办结率。窗口承诺件的承诺办理时间为3个工作日，我们力争以最快的速度完成初审，并在受理当日完成全部审批流程。三是实行“特办”，为重大项目审批开辟绿色通道，绝不让如东的项目建设、经济发展在审批服务环节上受丝毫影响。
作风建设表态发言 各位领导，各位同事：
政府办是联系部门、领导与群众的桥梁和纽带，加强政府办作风建设是做好新形势下办公室工作，带动和促进办公室整体工作上水平、上台阶的有力抓手，也直接体现着我们为部门、为领导、为群众服务的能力和水平。作为办公室的一员，我将根据今天的会议要
求，认真学习领会费书记在全区机关作风建设大会上的重要讲话精神，充分认识加强和改进办公室作风建设的重要性，切实增强紧迫感和责任感，努力做好以下几个方面。
一、切实增强学习意识，不断提升综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。一方面，我将持续加强理论学习，不断提高自己的理论修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。自觉加强党性锻炼，时刻做到自重、自省、自警、自励。另一方面，将从自身工作的实际需要出发，努力钻研相关业务知识，加快知识更新，优化知识结构，努力提高自身综合素质，适应工作的需要，跟上领导的要求。
二、切实增强责任意识，不断提升工作效能。
政府办事无巨细，责任重大。任何工作，一旦出现差错就会造成损失或不利影响。我将牢固树立责任意识，敢于负
责、勇于担当、统筹兼顾，不断提升工作效能，切实做好各项工作。大到重点工作、重大活动，小到一个电话、一篇文稿，都努力做到事事有答复、件件有回音，确保不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电在我手中积压、不让各种差错在我身上发生、不让办公室形象在我这里受到损害，让群众满意、让领导满意、让自己满意。
三、切实增强服务意识，不断提升工作水平。
办公室工作的出发点和落脚点就是为部门服务、为群众服务、为领导服务。我将牢记使命，时刻意识到自己是领导和干部群众的服务员、勤务兵。找准位置，超前思考，主动谋事，扎实工作，在“三服务”的过程中，不断学习积累，不断提升自己的工作能力和水平。准时、规范、高效地完成领导交办的各类事项，让领导放心。热情主动地接待好每位来访群众，对群众反映的问题和实际困难，能够解决的，及时呈报领导解决；
一时不能解决的，耐心做好解释说明，让群众满意。以自己的实际行动，维护好办公室的整体形象。
我的发言完了，谢谢大家！
在全市XX改进工作作风会议上的表态发言 尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
今天在这里召开全市XX改进工作作风大会，我觉得意义深远。改进工作作风事关我行的发展、企业的形象，是推动全行干部员工进一步转变作风，促进我行工作目标全面落实的有效载体；
是适应XX股改上市转型，全面提升XX形象，树立XX自身企业文化的必要条件。刚才XX行长做了重要讲话，明确了这次活动的目标、内容、方法步骤和要求。做为本部的一名员工，应该率先垂范，认真学习贯彻作风整顿的各项内容，按照我行统一部署，结合本部门实际，着重解决存在的问题，把改进工作作风活动的各项措施落到实处。为了能够更好的改进工作作风，践行作风整顿的要求，我在这里做以下三点表态：
一、深化对活动意义的认识，不断加强学习
开展改进工作作风活动的实质是把我们的思想统一到市行党委的决策上来，通过活动加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务我行发展大局上来。我将努力做到联系实际，结合分工，加强学习，不断增强业务素质和综合素质，全面提高工作水平，提高精神面貌，把学习成果转化为谋划工作的思路上，促进我行业务的快速、有效、健康发展。
二、加强自身约束，严守规章制度
从市分行下发改进工作作风的相关规定起，严格按照规定的步骤和要求，改进自身工作作风，杜绝上班迟到早退、擅离职守现象，杜绝在工作期间上网聊天、玩游戏等与工作无关的现象，严守岗位，恪尽职守，坚决执行各项规章制度。
三、借改进工作作风活动，促进工作成效
XX业务工作琐碎繁杂，关系着为客户提供服务的质量和效率，为加强工作成效，我将以改进工作作风活动为契机，发挥自己主观能动性，在全面完成工作目标的同时，多思考、勤实践。一是对照
要求查找问题，不仅要自查，还要多向我行领导、同事征求意见和建议，针对查找问题制定整改措施，提高工作质量，提升工作效率；
二是加强与基层行和一线员工的联系，深入调查研究，加强沟通交流，在调研的基础上采取一些积极有效的措施，提升我行服务客户的质量，提高客户的满意度和忠诚度。
总之，我将以此次大会为起点，在我行党委的领导下和同志们的关心监督下，积极改进自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，为推动我行发展尽一份自己的责任。
