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严明纪律规矩强化作风心得体会4篇

时间:2023-11-10 10:10:04 心得体会 来源:网友投稿

严明纪律规矩强化作风心得体会4篇

严明纪律规矩强化作风心得体会篇1

  今天在这里,我们一起学习了省厅关于《坚定推行六项制度全面强化纪检检查工作的意见》。对此我触动颇深。

  孟子云:矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。淙淙河水,正因为有了两岸河堤的守护,才能汇聚成江海,向东奔腾而去;高空的风筝,正因为有了人们手中那根透明的细线,才能展翅飞翔,将美丽与欢乐带给人间;我们的生活,正因为有了一系列的规章制度,才能保持社会的稳定与持续......纵观世间万物,无论是自然环境还是社会环境,都离不开规则与纪律的约束,假如脱离了正常的运行轨迹,不但得不到真正的自由,反而会栽的头破血流,在错误中走向毁灭。

  在我们的日常生活中,我们时常会看到抑或听到媒体里报道某位贪官落马,某位高级官员被查的新闻,即使在我们身边,大肆宴请,收受贿赂,拉帮结派,弄权作势,贪图私利,倚强凌弱的事件也屡见不鲜。腐败源于思想,导致这些现象的根本原因在于思想认识的放松与堕落。俗话说:千里之堤,溃于蚁穴。有了这些“蛀虫”的存在,再有凝聚力和战斗力的团队也会溃散。

  在我们的工作中,也时常存在少数同志迟到早退、无故缺席会议,着装不整齐,工作中玩手机,部门间配合不到位,处事时沟通不流畅等问题,而这些问题的发生都是纪律不严明,自我要求不严格,工作缺乏责任心与团体意识造成的。 从微观上来看,规矩是社会团体稳定发展的有力保障,我们要预防与改善生活中出现的问题,首先必须要从思想上加强政治纪律的学习,严于律己,明确政治方向,坚定政治立场,自觉在思想上、政治上保持与党的方针政策的统一。

  其次,坚持一切行动听指挥。作为团体的一份子,我们要严格遵守规章制度,遵循组织程序,在工作中按程序、按规矩、按流程办事,少走弯路,不随心所欲,应尊重领导与同事,在思想与行动上保持一致,不口是心非,当面一套背后一套。

  第三,在工作与生活中做守纪律、讲规矩的明白人。在我们的业务操作上,因为种种原因,稍有放松,就会出现违规操作,使自己陷入危险境地。所以,在今后的工作中,我们应勤于思考,注重沟通,不忽视每一个细节,从小事做起,严格按照业务操作流程来办理相关业务,做到手续齐全方可办理,从而可以坦然接受相关检查与督导。近期我行上线的远程授权,就是一个行之有效的操作程序,可以使我们的日常业务更加合规化与有序化,降低操作风险,提高安全性。

  襄州国土是一个大家庭,我们都是“家”中一员,我们要做这个大家庭中的鸿鹄,在这里严格要求自己,讲规矩,守纪律,防腐败,时刻保持不松懈,为了这个“家”的发展壮大不断奋斗。

严明纪律规矩强化作风心得体会篇2

  日前,全县开展政治纪律和政治规矩集中教育培训,很荣幸在培训会交流心得,我的感受是。

  一、充分认识政治纪律和政治规矩的主要表现及其危害

  通过学习在十八届中央纪委第五次全会上提出“严明政治纪律和政治规矩”,“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”的重要观点,认真学习陈书记的动员报告,深刻认识到本部门在政治纪律和政治规矩方面的主要表现有“三个不够强”,一是党性观念不够强。少数党员干部重政轻党,认为是单位领导,忘记了党的干部身份;思想观念按老套模式,一副倚老卖老的姿态。跟组织讨价还价,有时擅作主张、我行我素,重大问题不请示,或者先斩后奏;局党委定的规矩不执行,外出不报告;不服从组织安排。二是政治执行力不够强。在局班子会上研究决定的有些事项落实不到位,工作当中讲客观、摆困难、推诿敷衍,有些没有按工作例会上的工作计划抓好落实,也有些重点工作没有及时通报进展和上报情况。存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。三是班子凝聚力不够强。存在“小圈子”思想,对分管工作上心,对其它综合工作不予理睬,甚至不予配合,各自为阵。

  就我本人而言,还存在“五个不够”,一是谨言慎行坚持不够。某些小场合言论不够严谨;二是责任意识认识不够。工作中存在以规避责任为前提,不能放开手脚大胆创新;三是“细节”注重不够。某些会议、项目自认为“无足轻重”,没及时与领导汇报就自行处理;四是公务活动严于律己不够。对接的外地来客,偶有晚餐饮酒和赠送土特产现象;五是学习思考深度不够。以忙于公务为借口,深层次思考不够,亲自撰写调研文章不多。

  针对上述表现,我认为违反政治纪律和政治规矩有“三害”,一是恶害了社会形象;二是损害了政治生态;三是危害了班子团结。

  二、定规矩,守规矩,以身作则是关键

  无规矩,不成方圆。从中国历经苦难到辉煌的历史经验告诉我们,中国的每一步都是在严明的纪律和规矩中迈进,守纪律讲规矩就是中国的优良传统。说,“治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。那么管好一个单位也应该如此,我调任农业局之初,就提出了“讲规矩,树正气,争先进”的思路,当时存在办事找不到人,开会拢不了堆的情况,我上任第一件事便是定规矩,讲规矩,守规矩。

  第一,完善制度,为落实纪律和规矩“下一道指令”。农业系统120多人,除局机关外,还有5个二级单位,乡镇还设有公益性服务岗位。转变干部风气是第一关。一是完善了机关管理制度,做到“三个严格”。严格考勤纪律,规定早晚打卡签到,请假书面审批,杜绝旷工、迟到早退、脱岗串岗现象,确保上班纪律;严格公车管理,规定分管领导对科室用车申请进行审核,谁用车谁签字,谁开车谁负责,确保公车规范运行;严格加班管理,规定了重大会议、重大活动和重大接待三种加班范围。二是完善了财务管理制度,做到“四个明确”。严格执行一把手“六个不直接分管”制度,明确规定一把手不直接管财,由分管财务的领导全权负责;明确规定了财务报销程序,分管领导审签、财务领导核签;明确了财务公示制度,实行报销不跨月、不积压。三是完善学习制度,做到“四个坚持”。坚持例行学习,每逢双周三安排机关干部学习,提高干部队伍素质;坚持学习笔记,每年要求机关干部至少1万字的自学笔记;坚持“传帮带”学,适时安排班子成员授课、先进典型演讲;坚持信息考核,提高干部职工写的能力。通过定规矩,让干部职工明白什么该为、什么不该为、该怎么为。

  第二,以身作则,为遵守纪律和规矩“当一个标杆”。制度是否能执行顺畅,必须首先将自身融入制度。“上梁不正下梁歪”,只有把自己“作风扣”扣紧,只有自己做到了才有向别人说不的底气,才能有向我看齐的姿态。我上任以来,一方面严格遵守中、省、市、县有关规定,不断学习和理解党的有关方针政策,至始至终与党中央和县委保持高度一致。不发表与领导干部身份不相符的言论。严格执行“三重一大”和民主集中制原则,重大问题局党委会议研究决定,由各班子成员先发表各自意见,最后发表个人想法,充分考虑大家意见。另一方面,带头严格遵守规章制度,坚持每天早上8点左右到岗,不违规报销个人消费条据,不占用公车,每年为机关干部至少授三堂课:党风廉政教育课、党课和业务课。我任局长期间坚决做到“三不”,不安排人事,不参与项目,不插手工程。力求通过自身硬,示范带动全体机关干部。

  第三,强化考核,为纪律和规矩“做一把尺子”。对工作、会议、生活纪律严格执行“四个一”制度,一周一公示、两月一通报、半年一汇总、年终一考核。制定绩效考核办法,每月公布考勤、财务情况;每两个月召开班子成员、中层干部工作例会,通报业务完成情况、公示信息完成进度;每半年作工作小结。将个人评比和科室整体水平挂钩考核,凡是科室工作任务未完成、科室中其他同志有严重失误、分管领导有重大违纪的,实行“一票否决”;通过引入评比机制,促使干部职工相互提醒、相互评比,形成人人守规矩,个个争先进的氛围。确保守纪律、讲规矩常抓不懈,时时敲警钟,常常拉紧弦,时常丈量丈量,我们有哪些地方做的不到位,哪些方面没有按要求执行,差距在哪。

  三年来,局机关整体作风有了明显改善。

  三、抓教育,强管理,切实履行政治纪律和政治规矩的主体责任

  党规党纪是刚性约束,重在“严”字上做文章。说,“打铁还需自身硬”。“硬”在哪里?我觉得要“硬”在思想和认识上,要“硬”在作风和行动上。自身过硬就要严格遵守政治纪律和政治规矩,就需要我们机关干部加强纪律和规矩建设,同时要管好干部和亲属。

  第一,要加强党员干部教育、管理和监督。抓早抓小,对党员干部苗头性问题采取露头就打,及时开展党性教育,重点抓“四个全面”战略、“三严三实”的学习教育,提高党员干部党性观念、纪律观念和规矩观念,规范其行为。

  第二,要严格落实“一岗双责”。权力意味着责任,责任意味着担当,只有勇于担当,才能把主体责任具体化。因此,要强化党建工作考评,强化各支部党管治党责任,把党的政治纪律和政治规矩纳入考核重点。

  第三,要加强自我约束管理。自古以来,中国的事情都是上行则下效。因此,要清清白白做人,规规矩矩做事,不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,在政治上做个明白人。

  第四,管好亲属和身边工作人员。亲属和身边人最易打着你的旗号,擅权干政、谋取私利。因此,要加强管理,不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

  本次开展政治纪律和政治规矩教育培训让我感触很深,我将严格按照党员干部的要求,时刻警醒,管好自己的嘴,说符合党员身份的话;管好自己的手,做为党为人民的事;管好自己的腿,坚定不移的走党规定的路,真正让纪律和规矩在农业部门树起来。

严明纪律规矩强化作风心得体会篇3

  近期,按照局机关统一布署,认真学习有关文件及相关领导讲话,领会了文件精神。在这次作风纪律整顿活动中,要认真剖析检查存在的问题,及时整改,确保各项工作落实到位。

  一、弘扬正气,改进作风

  加强作风建设,要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识,树立正确的世界观、人生观和价值观,做到信念坚定、志存高远,并把理想与脚踏实地干事创业统一起来;增强创新意识,做到解放思想、与时俱进,用创新的方法解决发展中的难题,用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

  加强作风建设,要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路,是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。形成良好的学风,就是要把学习作为一种精神追求,一种政治责任,一种生活习惯,一种工作动力,树立终身学习的思想,认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识,深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想,用我们党理论创新的最新成果武装头脑,不断提高理论素养和知识水平;就是要学以致用,始终坚持理论联系实际的学风,高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究,努

  1力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。

  加强作风建设,要把落脚点放在工作作风上来。始终保持奋发向上的精神状态,善于谋实事、创实业、勇于开拓;求真务实,教育引导广大党员干部克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制,对既定的目标任务层层分解,明确责任,严格考核。

  二、认真查摆,落实整改

  1、在政治理论学习方面还不够深入,由于事物性工作多,加之主动学习精神不够,工作闲时就多学点,工作一忙时就放松了学习,特别是对理论的系统学习上,规划不够明确,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义思想,由于学的不够好,不够深入,导致思想意识方面达不到上级领导的要求。

  2、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。

  3、方法有待改进。由于自已主观上想干好工作,有时看到工作进展较慢,便产生急躁情绪,表现在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中,应注重方式方法,克服急躁情绪,从客观实际出发,讲求实效。

  三、努力方向

  1、勤奋好学,学以致用,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识,用学习的成果为园林建设事业服务。

  2、真抓实干,务求实效,发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感,自觉克服脱离实际,形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,努力做到脚踏实地、埋头苦干,查实情、讲实话、办实事,提高工作效能,推动工作落实。

  3、艰苦奋斗、勤俭节约,牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。

  4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规,严格执行廉洁自律各项规定。

  5、生活作风正派、情趣健康,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

  通过此次作风纪律整顿活动,力求自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高,从而促进自身全面发展。

严明纪律规矩强化作风心得体会篇4

 

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